【海外の反応】アメリカ人「6年で転職6回してないのに保険証6枚あるんだが」→ 医療保険地獄が話題に

✍️ 管理人: これがアメリカ医療保険のカオスの本質やな。日本やと会社変わっても基本「協会けんぽ」か「組合健保」くらいの違いで、保険証自体はずっと安定してるんよ。向こうは会社が「今年はこの保険会社と契約するわ」って毎年入札みたいに決めるから、従業員は蚊帳の外で振り回されるんやって。個人的にはこれ聞くたびに国民皆保険のありがたみを感じるわ。

✍️ 管理人: ぐう正論すぎて草。オバマケア（医療保険制度改革）は2010年に成立した法律で、当時「今の主治医を失うぞ」ってのが反対派の定番の脅し文句やったんよな。でもこのコメ主が言う通り、そもそも今の制度自体がかかりつけ医を保証してへんっていうブーメラン。日本だと保険証さえあればどこの病院行っても同じ自己負担割合（基本3割）なのが当たり前すぎて、この話のヤバさがじわじわ効いてくるわ。

✍️ 管理人: Anthemはアメリカ最大手クラスの医療保険会社の一つで、PPOってのは「好きな病院・医者を選べる代わりに保険料高め」なプランのことやな。個人で満足してても「国民皆保険の方がいい」って言っちゃうあたり、システム自体への不信感がにじみ出てて草。日本円換算やとアメリカの平均的な家族保険料は年間20万〜30万円くらいすることもザラで、会社負担分含めるとえげつない額になるんよ。

✍️ 管理人: 公務員的な立場でも保険がコロコロ変わるってのがまた闇深いわ。アメリカの学区（公立校の運営単位）は数千〜数万単位で存在してて、それぞれが独自に保険契約結んでるから、同じ「教師」でも学区次第で保険事情が全然違うんよな。日本の公立教員が共済組合で一律安定してるのと真逆で、これは普通に同情するわ。

✍️ 管理人: カイザー（Kaiser Permanente）はカリフォルニア発祥の統合型医療組織で、保険と病院・医者がセットになってる珍しいタイプなんよ。日本で例えるなら「特定の総合病院グループと保険がワンパッケージになってる」感じで、アメリカの保険にしては使い勝手がいいって評判なんよな。それだけに手放すのが惜しいって気持ち、めっちゃわかる。

✍️ 管理人: 英語の「temp（一時的）」とKaiser（カイザー）をかけた地味な言葉遊びやな。転職や保険切り替えのたびに「今回だけの縁」みたいになってる皮肉が効いてて草。日本やと転職してもマイナンバーと保険証の紐付けである程度手続きが楽になってきてるけど、向こうはそもそも「紐付ける先」自体が毎回変わるから比較にならんのよな。

✍️ 管理人: これがオチとして完璧すぎるわ。「謎の仲介業者」ってのはTPA（Third Party Administrator）とか呼ばれる、保険会社と会社の間に入って事務処理する業者のことで、アメリカの医療保険はこいつらも絡んで多層構造になっとるんよ。毎年ログインIDから覚え直しとか、日本人からしたら罰ゲームにしか見えんけど、向こうやと「まあいつものことよ」で済まされてるのがさらに闇深いわ。