【海外の反応】「なぜ最悪の保険会社が全米1位なの?」→米国民の回答が闇深すぎた

その他

お前ら、アメリカの医療保険ってマジで地獄って知ってた?ユナイテッドヘルスケアっていう保険会社、医療費の支払い拒否しまくりで全米から嫌われてるのに、なぜか加入者数ぶっちぎりの1位なんよ。Redditで「なんで皆もっとマシな保険に乗り換えないの?」って素朴な疑問を投げたら、アメリカ人たちの回答が「お前この国のことなんも知らんやろ」って感じでめちゃくちゃ闇深かったから紹介するわ。ちなみにユナイテッドヘルスケアは加入者約5000万人超え、フォーチュン500で売上高1位に輝いたこともある化け物企業や。

📌 元スレッド情報

サブレディット: r/NoStupidQuestions

言語: 🇺🇸 英語

👍 312 💬 168コメント

🔗 元スレッドを見る

📝 スレ主

原文を見る(英語)

Why don’t people just switch to other providers?

👍 976

職場の保険に入ってる人って、大抵切り替えの選択肢がないんだよね。

原文を見る

People who get their insurance from their work often have no options to switch.

✍️ 管理人: はいこれが答え。ぶっちぎりのトップコメントがもう結論出してるんよな。日本だと国民健康保険と社会保険があって、転職しても保険の空白期間なくカバーされるけど、アメリカは会社が契約してる民間保険に入るのが基本。だから「嫌なら乗り換えろ」が通用しない。ちなみに米国の雇用者提供保険(employer-sponsored insurance)のカバー率は約49%で、要するに国民の半分が会社経由の保険に依存してる計算。個人的にはこの仕組み自体がもう破綻してると思うんだが。

👍 450

コストを抑えようとしてるのは実際に保険を使う患者じゃなくて、保険会社を選んでる企業側なんだよ。

原文を見る

Because businesses that try to keep their cost down are the ones selecting the insurance provider. Not the patient who actually uses the insurance provider

✍️ 管理人: ぐう正論すぎて何も言えんわ。つまり保険会社の「お客様」は患者じゃなくて企業ってことなんよな。企業は従業員の医療の質じゃなくて、自社のコストで保険会社を選ぶ。だからユナイテッドヘルスケアみたいに「支払い拒否しまくってコスト安く見せる」会社が企業に選ばれやすい、っていう地獄のロジック。日本の健康保険は保険者と被保険者の関係がわりとシンプルだけど、アメリカは間に企業が挟まることで完全にインセンティブがねじれてるんやな。

👍 164

「なぜみんな他の保険会社に乗り換えないの?」

乗り換えられないからだよ。勤め先がユナイテッド・ヘルスケアしか用意してないなら、お前の選択肢もユナイテッド・ヘルスケア一択だ。

原文を見る

“Why don’t people just switch to other providers?”

Because they can’t. If your employer only offers United Healthcare, you get United Healthcare.

✍️ 管理人: OPの質問をそのまま引用してからバッサリ斬ってて草。米国では年に1回の「オープンエンロールメント期間」(大体秋頃)にしか保険プランを変更できないし、そもそも会社が1社としか契約してなかったら変更もクソもない。日本で言うと「うちの社食、不味いA社の弁当しかないけど他の選べんの?」「選べません」みたいな話やな。ただ日本の場合は社食がまずくても近所のコンビニ行けるけど、アメリカの医療保険は「コンビニ」にあたる選択肢すら高すぎて実質ないのがエグい。

👍 25

あなたの保険は上司が選ぶからね。

原文を見る

Because your boss chooses your insurance.

✍️ 管理人: シンプルだけど破壊力あるコメントやわ。「お前の健康を左右する保険を、お前じゃなくてお前の上司が決める」って冷静に考えたらヤバすぎん?日本だと健康保険組合はあるけど、基本的にどこの病院でも3割負担で診てもらえるから「上司ガチャで医療の質が変わる」みたいなことはない。アメリカでは保険によって使える病院のネットワークも違うから、マジで上司の判断一つで主治医を変えなきゃいけないこともあるらしい。これ封建制度と何が違うんや。

👍 24

ほとんどの人に選択肢なんてないんだよ。

原文を見る

Most people don’t have a choice. 

✍️ 管理人: もうみんな同じこと言ってるの逆に面白いわ。「選択肢がない」がコメント欄の総意すぎる。ちなみにカイザーファミリー財団の調査によると、勤め先から保険プランを1つしか提示されない労働者は全体の約3割もいるんだとか。日本人の感覚だと「保険くらい自分で選べるやろ」って思うけど、アメリカでは個人で保険に入ると会社経由の2〜3倍の保険料がかかることもザラ。選択の自由はあるけど、金銭的に実質ないのと同じなんよな。

👍 13

会社の話?それとも人の話?ほとんどの人は職場経由で保険に入ってて、どの保険会社にするかなんて選べないんだよね。

原文を見る

Company or people? Most people get insurance through work and they don’t have a choice which insurance company.

✍️ 管理人: 「一番使われてる」のは個人が選んだ結果じゃなくて企業が選んだ結果、っていう視点の切り替えを求めてるのが賢いわ。ユナイテッドヘルスケアが「一番使われてる」のは消費者に愛されてるからじゃなくて、法人営業が強いからなんよな。日本だと携帯キャリアで似たような話があって、ドコモがシェア1位だった時代も「一番好きだから」じゃなくて「会社の法人契約がドコモだから」って人多かったやろ。ただ携帯は最悪自腹で乗り換えられるけど、医療保険はそうもいかんのがキツい。

👍 28

言うは易く行うは難し、だよ。会社経由だと余計にね…

原文を見る

Easier said than done if it's through their employer

✍️ 管理人: これなー。「嫌なら辞めろ」「嫌なら乗り換えろ」って外野は簡単に言うけど、実際には保険のために転職を躊躇する「ジョブロック(job lock)」って現象がアメリカでは深刻な問題なんよ。持病がある人とか、家族が治療中の人は特に。日本だと転職しても健康保険は途切れないし、高額療養費制度もあるから「保険のために会社に縛られる」って感覚はピンとこないかもしれん。でもアメリカ人にとってはマジで転職=保険リセットのリスクなんや。

👍 51

今どきの奴隷制度みたいなもんだよ。会社に鎖で繋がれたまま、自立させない仕組みだからな。

原文を見る

Its the modern world slavery practice by keeping you attached to employer and not making you independent.

✍️ 管理人: 奴隷制度は言い過ぎ…って思ったけど、アメリカ人がここまで言うってことは相当なフラストレーションが溜まってるんやろな。実際「wage slavery(賃金奴隷)」ってワードはRedditでもよく見かける表現で、特に医療保険が会社に紐づいてることへの批判文脈で使われがち。日本も「社畜」って言葉があるけど、日本の場合は辞めても保険で死ぬことはない。アメリカは保険なしで入院したら数百万〜数千万円の請求が来るから、文字通り「会社を辞めたら命に関わる」んよ。個人的にはこれが先進国の話だってのが一番信じられんわ。

👍 10

うちの職場、単に一番安いプラン選んでるだけだわ。

原文を見る

Your employer just chooses the cheapest one.

✍️ 管理人: はい、最終的にはこれが真理。企業は従業員の医療の質なんか見てなくて、ただただ一番安いプランを選んでるだけ。さっきのコメントで「コストを抑えてるのは企業側」って話があったけど、これがまさにその実例なんよな。日本の企業だって福利厚生のコストカットはするけど、健康保険の質自体が会社によってそこまで変わらないのは国民皆保険のおかげ。アメリカだと「安いプラン=カバー範囲が狭い=いざという時に支払い拒否される」って直結するから、この一言がめちゃくちゃ重い。

👍 92

ってことは、アメリカには住んでないってことでOK?

原文を見る

So, I'm guessing you don't live in the US

✍️ 管理人: ラストはこれで締めるしかないやろwww 質問に質問で返す煽りスタイル、Redditらしくて最高に好きだわ。「なんで乗り換えないの?」って聞いてる時点で米国の医療保険事情を知らない=アメリカに住んでない、っていう超シンプルなロジック。実際r/NoStupidQuestionsは「バカな質問なんてない」がモットーのサブレなんだけど、このコメントは暗に「さすがにこれはアメリカ住みなら聞かんやろ」って言ってるのが皮肉効いてて草。日本で例えるなら「花粉症なんでみんなマスクしてるの?」って聞くようなもんか。いや違うな、もっと根深い問題だわこれ。

💭 管理人の感想

いやー、今回のスレはマジで闇が深かったな。コメント欄の答えが全員一致で「選べないから」なの、逆にすごいわ。要するにアメリカの医療保険は「消費者が選ぶ市場」じゃなくて「企業が選ぶ市場」なんよ。だから保険会社は患者じゃなくて企業に気に入られればOKっていう、完全にインセンティブがぶっ壊れた構造になってる。日本は国民皆保険で、どこの病院でも基本3割負担、高額療養費制度もあるから月の自己負担に上限がある。一方アメリカは保険なしだと盲腸の手術で300万円とか普通に請求される世界。2024年にはユナイテッドヘルスケアのCEOが銃撃される事件まで起きて、犯人に同情する声がSNSで溢れたのは記憶に新しいところ。あの事件は米国民の医療保険への怒りがいかに限界に達してるかを象徴してたよな。ちなみにアメリカの医療費はGDPの約17%を占めてて、これは他の先進国の約2倍。それだけ金かけてるのに平均寿命は先進国で最低レベルっていうね。日本に住んでると「保険証1枚でどこでも診てもらえる」のが当たり前すぎて感謝し忘れるけど、こういうスレ見ると改めて国民皆保険のありがたみが身に沁みるわ。みんなはアメリカの医療保険制度についてどう思う?「自由の国」って言うけど、保険すら自由に選べないのは皮肉すぎないか?

📖 この記事のチャンク〜英語フレーズを覚えよう〜

“Easier said than done”

🔊 読み方: イージアー・セッド・ザン・ダン

🇯🇵 意味: 言うのは簡単だけど、実際にやるのは難しい

💡 誰かが簡単そうにアドバイスしてきた時に、現実はそう甘くないと返す場面で使う。例:「転職すればいいじゃん」→「Easier said than done.」

🌍 他の言語では?

🇩🇪 ドイツ語: Leichter gesagt als getan (ライヒター・ゲザークト・アルス・ゲターン)

→ 英語とほぼ同じ構造・ニュアンスで、ドイツ語でも非常によく使われる定番表現。

🇫🇷 フランス語: C'est plus facile à dire qu'à faire (セ・プリュ・ファシル・ア・ディール・カ・フェール)

→ 日常会話で頻出し、英語版と同じく相手の提案に対して現実の難しさを指摘する時に使う。

🇰🇷 韓国語: 말이야 쉽지 (マリヤ・スィプチ)

→ くだけた会話で「口で言うのは楽だよね」と軽くツッコむニュアンスで使われる。

🇪🇸 スペイン語: Del dicho al hecho hay mucho trecho (デル・ディチョ・アル・エチョ・アイ・ムチョ・トレチョ)

→ 「言葉と行動の間には長い道のりがある」という意味のことわざで、日常会話でもよく使われる。


※翻訳は意訳を含みます。正確な表現は原文リンクからご確認ください。
※引用元: r/NoStupidQuestions

コメント

タイトルとURLをコピーしました