スイスの会社員の過半数が、成果より「いかに忙しそうに見せるか」に力を入れてるって知ってた？ 高給・高効率のイメージが強いスイスだけど、実は「席にいること」自体が評価される空気があるらしい。日本の「付き合い残業」や「定時後も帰りにくい問題」とそっくりで、r/deでも共感の嵐になってたわ。
だから、「労働時間を増やせばオフィスワーカーがもっとGDPを生み出す」みたいに考えてる一部の人たちの発想は、完全にこじつけもいいところ。むしろ逆で、結局は余暇が減ることで消費も減って、経済にダメージを与える。
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Deshalb ist auch die Vorstellung gewisser Leute, durch mehr Arbeitszeit würden die Büroangestellten mehr BIP erwirtschaften, vollkommen an den Haaren herbeigezogen. Im Gegenteil, am Ende führt die weniger Freizeit zu weniger Konsum und schadet der Wirtschaft.
✍️ 管理人: ぐう正論すぎて456票も納得だわ。休みが減れば旅行も外食も買い物も減るわけで、内需が痛むのは日本の「失われた30年」でも指摘されてきた話なんよな。ちなみにスイスは週の所定労働時間が業種にもよるけど41〜45時間前後の国で、それでも「もっと働け」論が出てくるのが草。個人的には、労働時間と生産性は比例しないってデータは散々出てるのに、なぜか政治の場では毎回無視される印象があるわ。
まあ、オフィスにいる一日のうち本当に生産的なのなんて、どうせ限られた時間だけだしね。でもまあ、40時間労働制なんてまた廃止しちゃおうぜ。
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Wie es halt so ist, wenn man eh nur einen begrenzten Anteil am Tag im Büro wirklich produktiv ist. Aber hey, lass mal die 40h-Woche wieder streichen.
✍️ 管理人: 「また廃止しちゃおうぜ」って言い方、完全に皮肉のノリだわ（たぶん）。実際、集中力が続く時間は1日4〜5時間くらいって研究もよく引用されるんよな。日本だと8時間座ってるのが前提だから、集中が切れた時間をネットサーフィンで埋めてる人、正直ワイの周りにもいたわ。海外でもオフィスあるあるは同じなんだなって、ちょっと安心したまであるわ。
ブーマーのクラウスが週50時間もオフィスチェアに張り付いて、せっせとキーボード叩いて、大企業に身を捧げて自分の人生を後回しにしてるとか、正直どうでもいい。結局また「コスト削減」とか言い出したら、株主どもがあと数％搾り取るために、あいつも普通に切り捨てられるんだから。
俺はもう、資本主義システムとその甘い汁を吸ってる連中に、これ以上いいように搾取される気はない。だから契約で決まってることだけをきっちりやって、勤務時間はおとなしく消化する。でも残業はしないし、追加業務も引き受けない。ただし直属の同僚たちにはできるだけ配慮するし、連帯もする。俺のやる気のなさの尻拭いをさせるつもりはないから。だから仕事は全部、期限どおりに正確に終わらせる。それが40時間かかろうが20時間で終わろうが、そこは俺の勝手。もっと働いてほしい？ じゃあ金を払え。払わないなら失せろ、上司。
追伸：この文章は、仕事用ノートPCでバルコニーから打ちました。
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Mir ist es völlig egal, dass Boomer Klaus 50 Stunden die Woche in seinem Bürostuhl hockt und brav in die Tasten hackt, sich für einen Konzern aufopfert und sein Leben hinten anstellt. Am Ende wird er trotzdem gefickt, wenn mal wieder „Einsparungen“ anstehen, weil irgendwelche Shareholder ein paar Prozent mehr rausquetschen müssen.
Ich bin nicht bereit mich vom kapitalistischen System und deren Profiteuren noch mehr als ohnehin schon ausbeuten zu lassen, sondern mache nur exakt das, was vertraglich vereinbart ist und sitze dabei meine Zeit brav ab – aber mache weder Überstunden, noch nehme ich Zusatzaufgaben an. Dabei bin ich allerdings möglichst rücksichtsvoll und solidarisch gegenüber meinen direkten KollegInnen, da die nicht meinen fehlenden Eifer ausbaden sollen. Deshalb wird alles immer pünktlich und korrekt erledigt. Ob das in 40 oder 20 Stunden passiert, ist meine Sache. Willst du mehr von mir? Dann bezahl mich. Ansonsten fuck off, Chef.
P.s.: diese Zeilen wurden vom Balkon aus auf dem Arbeitslaptop getippt.
✍️ 管理人: 最後の追伸でオチが全部持っていかれたわ、仕事用PCでバルコニーから書き込みは草。ドイツ語圏では最近「Quiet Quitting」に近い「Dienst nach Vorschrift（規則通りの勤務）」って言葉があって、契約どおりだけやるのは一種の抵抗手段として定着してるんよ。日本だと「それは意欲が低い」と見られがちだけど、契約分だけ働くのは本来ごく普通のことなんだよな。個人的には、同僚に迷惑をかけないってラインを守ってるのが有能だと思ったわ。
見習い時代にそれあったわ。アホみたいな「在席時間」のせいで、ただそこにいるためだけに出勤してる感じ。
だから俺は、90%の時間で効率よく働いて、勤務時間を短くして、朝と午後は家族や自由時間にもっと使えるほうがいい。
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Kenne ich noch von der Lehrstelle, wegen der doofen Präsenzzeit einfach anwesend sein zum anwesend sein.
Deswegen arbeite ich lieber die 90% effizienter, habe kürzere Tage und mehr am Morgen und Nachmittag von meiner Familie und Freizeit.
✍️ 管理人: スイスやドイツは見習い制度（デュアルシステム）が強くて、若いうちから職場に入る分、こういう「居るだけ」文化にも早く触れるんだよな。日本の新入社員が「上司より先に帰りづらい」ってのとほぼ同じ構図で、これはマジで国境なしだわ。90%の時間で効率よく働くほうがいいってのは、ワイもぐう正論だと思う。日本円で考えたら、時給換算で見てもムダな時間はもったいなさすぎるんよ。
出勤打刻してから、とりあえず1時間トイレを拷問する……なんて人もいるらしいしね。
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Einstempeln und danach erstmal eine Stunde die Toilette foltern… soll es ja auch geben.
✍️ 管理人: 「トイレを拷問する」って表現がパワーワードすぎて草。要は打刻後にトイレにこもってスマホ見て時間を潰すってことやろな。日本でも「トイレでスマホ休憩」はあるあるだけど、海外でも同じことやってるのを知ると人間って万国共通だなって思うわ。ちなみに日本の職場だと、あまりに長いと周りの目が気になる文化もあって、個人的にはそのほうがしんどい気がするわ。
早くていい仕事をしても報われるどころか、仕事が増えるだけ。
ソーシャルワーカーとして働いていて、事務作業をいくつか効率化したんだ（Excelの自動リスト化とか）。そのおかげで、クライアントに使える時間が増えた。そもそもそのためにこの仕事をしてるわけだし。
これがただの事務職だったら、そんなことするかは二度考えるね。
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Schnelle gute arbeit wird nicht belohnt nur mit mehr arbeit.
Arbeitet als Sozialarbeiter und habe einge meine büroaufgaben optimiert (Excel auto listed etc) das ich mehr zeit für die Klienten was der arbeitls für denn ich denn job machen.
Wäre das ein reiner büro job würde ich mir zweimal überlegen ob ich das mache.
✍️ 管理人: これ日本でもマジであるある中のあるあるだわ。仕事が早い人に仕事が集中して、遅い人は据え置きって「有能税」問題な。ソーシャルワーカーは効率化した時間をクライアントに回せるから報われるけど、事務職だと「余った時間＝新しい仕事」になるのが悲しいところなんよ。個人的には、効率化した分を評価や休みで返す会社が増えてほしいと思うわ。
人間は機械じゃないんだよね、誰がそんなこと想像できただろうね。
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Menschen sind keine Maschinen, wer hätte das gedacht.
✍️ 管理人: 皮肉たっぷりの一言で、スレ全体のオチとして完璧だわ。「誰が想像できただろうね」はRedditでよく使われる定番の皮肉ネタで、要は「そんなの分かりきってたやろ」って意味なんよ。日本でも「気合いと根性で乗り切れ」が長く美徳にされてきたけど、人間はロボットじゃないってのは結局ここに行き着くんだよな。ワイもこれには全力で頷くしかないわ。
💭 管理人の感想
今回のスレの本質は、「成果」じゃなくて「席にいる時間」が評価される職場文化は、スイスでも日本でも変わらないってことやな。高効率のイメージがあるスイスでも、過半数が忙しそうに見せる演出をしてるってのはちょっと衝撃だったわ。日本だと「定時で帰りづらい」「上司より先に帰れない」って空気があって、OECDのデータでも日本の時間あたり労働生産性は主要先進国の中で下位に位置してるんよ。つまり長く働いてるのに成果が比例してない、っていう皮肉な構図なんだよな。コメントでは、契約分だけやる「規則通りの勤務」や、効率化しても仕事が増えるだけって声があって、みんな根っこは同じ悩みを抱えてるのがわかったわ。個人的には、労働時間じゃなくて成果で評価する仕組みがないと、この「働いてる感」ゲームはずっと終わらないと思う。これ、前にリモートワークの是非を巡るスレでも似た議論があって、「見えないと不安」って管理側の心理が根っこにあるっぽいんよな。さて、みんなの職場はどう？ 早く仕事を終わらせたら評価されるか、それとも仕事が増えるだけか、ぜひ教えてほしいわ。
🌍 他の言語では？
🇫🇷 フランス語: Faire le strict minimum （フェール ル ストリクト ミニモム）
→ 仕事でも家事でも使え、やる気のなさを軽い皮肉を込めて表す日常的な言い回し。
🇰🇷 韓国語: 딱 월급 받은 만큼만 일하다 （タク ウォルグプ パドゥン マンクムマン イルハダ）
→ 「もらっている給料の分だけ働く」という意味で、静かな退職（조용한 퇴사）的な働き方を語るときによく使う。
🇪🇸 スペイン語: Cumplir con lo justo （クンプリール コン ロ フスト）
→ 求められた分だけこなして余計なことはしない、という職場での割り切った態度を表す自然な言い方。
※翻訳は意訳を含みます。正確な表現は原文リンクからご確認ください。
※引用元: r/de
📖 この記事のチャンク〜ドイツ語フレーズを覚えよう〜
“Dienst nach Vorschrift machen”
🔊 読み方: ディーンスト ナーハ フォーシュリフト マッヘン
🇯🇵 意味: 規則や契約で決められた業務だけを厳密にこなし、それ以上のことは一切しない。もともとは「順法闘争（規則を厳守して業務効率を落とす抗議手段）」の意味で、転じて「やる気をなくして最低限しかやらない」という意味でも日常的に使われる。
💡 職場への不満やモチベーション低下を表すときによく使う定番表現。残業・追加業務・善意のサポートを断り、「契約書に書いてあることだけやります」という態度を指す。「静かな退職（Quiet Quitting）」に近いニュアンスで、やや皮肉や不満を込めて使うことが多い。例：「Seit der Kündigungswelle mache ich nur noch Dienst nach Vorschrift.（解雇の波が来てから、私は決められた仕事しかやらない）」
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