「A型は几帳面」って話、日本だと血液型で盛り上がるけど、海外だとタイプA・タイプBっていう性格分類が同じノリで使われるんだわ。今回は、同じ職場で働く完璧主義の義姉に「その性格を直さないと生まれてくる子どもの人生をめちゃくちゃにするぞ」と言い放った26歳男性が、r/AmItheAssholeで『俺は悪くないよな？』と聞いた話。結果はスコア1670、コメント308件の大炎上で、返ってきたのはほぼ『お前が悪い』の嵐だったわ。
📝 スレ主
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My SIL (32F) and myself (26m) are working together. We’ve been working at the same organization and have been at it for years now. When i first began working here we had several meetings with other colleagues, including team building exercises. We even learned our enneagrams and personality types. We share duties in the hospitality department since 2 months back and it’s the first time I’ve worked with her. I know she’s type A but I didn’t know how far it could get.
The issues began first within the first week. She’s nit pick at this and that. “That bedsheet isn’t folded properly” or “those shoes aren’t aligned correctly”…. There was always something she’d find that she didn’t like about what I did.
As a type B I could just allow those things to roll over me. But over time it got more and more difficult to ignore.
The day before last I had prepared a guest room for our organizations CEO. I know him well and he’s a close friend. I had just finished the room prep when she came in and
「彼女の子どものためにも、言うのが自分の務めだと思った」とか嘘でしょ。彼女がお前の仕事にいちいちケチをつけてきてムカついたから言っただけ。その瞬間、赤ちゃんのことなんか心配してなかったよ。そんなの詭弁。
お前の発言は一線を越えてる。個人攻撃だし、優しさや心からの心配から出た言葉でもない。ESH（全員悪い）。彼女も完璧主義を少し抑える必要はあるけど、私から見ればお前のほうが悪い。
追記：もう少し考えて意見を変えた。YTA（お前が悪い）。ここは職場。同僚の振る舞いが気に入らないなら、本人にきちんと伝えて話し合うか、必要なら上司に相談すべき。妊娠やこれから生まれてくる子どもについて口出しするのは完全に不適切。
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'I feel like I said it to her as a duty for the sake of her kid'
That's not true. You said it because she was pissing you off, nit picking your work. You were not worried about a baby in this moment, that's bullshit.
What you said crossed a line – you made a personal attack and it was not coming from a place of kindness or genuine concern. E S H, because she definitely does need to reign the perfectionism in a bit, but you're worse in my view.
Edited: I thought a bit more about this and I've changed my mind. YTA. This is a workplace. If you don't like how a colleague is acting, you address it with them and have a conversation and escalate to your manager if need be. You do not make comments about their pregnancy and future child. Totally inappropriate
✍️ 管理人: ぐう正論すぎて草。しかも途中で「ESH」から「YTA」に自分で判決を書き換えてるのがRedditらしいんよな。AITAだとこういう『考え直したわ』の追記がよく見られるんだわ。日本の職場でも、イラッとして『そういうとこだぞ』って言っちゃう気持ちはわかるけど、よりによって妊娠中の人の子育てに絡めたのは一番踏んじゃいけない地雷やろ。ワイなら言った瞬間に自分の口を縫いたくなるわ。このコメントが4000超えの高評価を取ったのも納得だわ。
接客業で働いてるんでしょ。
ホテル・宿泊業界で、シーツがきちんと畳まれていないことを指摘するのは、重箱の隅をつつくような話でも完璧主義者の小言でもない。それは文字どおり仕事の一部。
接客業はものすごく厳しい業界で、表向きの完璧さが極めて重要。そうすることで、舞台裏に多少よくない部分があっても客には見せずに済むから。
別の仕事を探したほうがいいかもね。それに、お前の発言はただただ残酷で、明らかに言いすぎ。
お前が悪い。
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You work in hospitality.
Sheets not being folded properly is not nitpicking or perfectionist complaints in the hospitality industry, that is literally part of the job.
Hospitality is an incredibly demanding industry where exterior perfection is extremely improtant as it hides anything that might not be great behind the scenes.
Maybe find a new career path, also what you said was just cruel and definitely too far.
YTA.
✍️ 管理人: これは業界あるあるの指摘で有能だわ。日本でもホテルや旅館の客室清掃って、シーツのシワや備品の向きまで細かくチェックするのが当たり前で、『おもてなし』の裏側はだいたいこういう地味な徹底なんよな。つまり義姉は性格がキツいというより、仕事の基準どおりに動いてるだけの可能性が高いわけ。個人的には、基準を守る人にイラッとする側が、実は一番しんどい立場なんじゃないかと思うわ。それでも言っていい範囲ってもんがあるけどな。
お前が悪い（YTA）。私もタイプBだけど、それを雑でいい言い訳にする人の話を聞くのはうんざりする。たぶん接客・サービス業で働いてるんだと思うけど、義姉が挙げたことはどれも大事だよ。たとえば会議室のセッティングですら、雰囲気は重要。CEOとの会議なのに、書類がきれいにそろえられず散らかっていたり、気が散るような臭いがしたり、椅子がバラバラの方向を向いていたりするのはダメ。相手が親しい友人だろうと関係なく、プロとして失格。
仕事上のいざこざや彼女の仕事ぶりへの不満を、彼女の母親としての資質への批判にすり替えるなんて、相当クソな振る舞いだよ。
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YTA I’m type B and it’s tiring hearing people use that as an excuse to be careless. It sounds like you possibly work in hospitality and all the things your sil mentioned are important. Even if you were, for example, setting up a conference room: ambiance is important. You can’t have disorganized files not stacked neatly, distracting smells, chairs skewed in different directions while meeting the ceo. It doesn’t matter if they’re a close friend, it’s unprofessional. You projecting your work squabbles/her work ethic as an attack against her motherhood is major asshole behavior.
✍️ 管理人: タイプB本人が『雑を言い訳にするな』と言ってるのが説得力あるわ。ちなみにタイプA・タイプBって概念は、1950年代にアメリカの心臓専門医が心臓病のリスクと性格の関係を調べる中で出てきた話なんだわ。日本でいう『A型は几帳面、B型はマイペース』と似たノリで広まったけど、中身はだいぶ別物なんよ。それと『仕事の不満を母親としての資質にすり替えた』って指摘は、今回の本質を一言で突いてて、ワイもうなずくしかなかったわ。
「彼女の子どももいずれ自分の家族になるんだから、その子のためにも言うべきことを言っただけだと思う」。いや、違うでしょ。彼女に腹が立って、イライラしてたから言っただけ。失礼なことを言い返したのはよくなかったって自分でも十分わかってて、罪悪感があるから正当化しようとしてるだけ。本当に彼女の子どものためを思ってたなら、もっと全然違う言い方で話を切り出してたはず。
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"I feel like I said it to her as a duty for the sake of her kid who’s gonna be my family too". No, you didn't. You said it because you were angry and annoyed at her. You're just trying to justify saying something rude back to her, because you know very well it was not okay and you feel guilty. If it were truly for the sake of her kid, you would've brought it up very differently.
✍️ 管理人: OPの言い訳を原文から引用して、一刀両断にしてるのが爽快だわ。『あなたのためを思って言ってる』って、日本でも説教する側がよく使うフレーズやけど、だいたい本音は別にあるんよな。本当に相手のためなら、タイミングも言葉も選ぶはずやろ。ワイも前に、似たような『善意の皮をかぶった愚痴』を職場で聞いたことがあるけど、言われた側は絶対善意とは受け取らないんだわ。
お前が悪い。彼女がお前の仕事にいちいちケチをつけてくることにイライラするのはもっともだけど、将来の子育ての仕方まで攻撃したのはダメ。
分かるよ。完璧主義なんて、同じ完璧主義者にしか評価されない。それ以外の人にとっては、クソ面倒なだけ。でも、その根っこにあるのは不安だし、彼女も母親になることにきっと緊張してるんだと思う。そこにつけ込んで不安を攻撃したお前のほうが、意地悪だった。
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YTA- You were justified in being frustrated over her nitpicking your work, but not attacking her future parenting style. I get it, perfectionism is a trait only admired by other perfectionists. To everyone else it’s a pain in the ass. The root cause, though, is anxiety, and I’m sure she’s nervous about becoming a mom. Attacking that insecurity was cruel on your part.
✍️ 管理人: OPの気持ちにも寄り添いつつ、ちゃんと『でもダメ』と言ってるバランス感覚が尊いわ。完璧主義の裏に不安があるって見方は、心理学でもよく言われる話らしいんだわ。日本だと、妊娠中や産前産後はメンタルが不安定になりやすいって認識もあるから、そこを突くのは余計にきついと思う。個人的には、完璧主義者って周りに厳しい以上に、自分に一番厳しいことが多い気がするんよな。
CEOがOP（投稿者）の友人だという事実は関係ない。それなら人によって基準を変えてもいいってこと？ いや、ダメでしょ。
OPはちょっと信用できない語り手っぽいし、義理の姉妹を嫌っているのもかなり見え見え。というわけで、全員悪い（ESH）。
追記：OPは男性だった。ちゃんと読んでなかった。
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The fact that the CEO is OP's friend is irrelevant. Does that mean different standards are acceptable? No.
OP is coming over as somewhat of an unreliable narrator and her dislike of her SIL is fairly obvious, so ESH.
Edit: OP is a guy, didn't read properly.
✍️ 管理人: 最後の追記で急に力が抜けるのが草。『義理の姉妹』って書いたのに、OPは義理の兄弟（義姉の弟側）だったんだわ。Redditだと、長文を斜め読みして後から訂正するパターンがやたら多くて、ほぼ名物になってるんよな。ちなみにESHは『Everyone Sucks Here』の略で、全員悪いっていう判決のことなんだわ。ワイも判決を出す前に、せめて性別くらいは確認しようと思ったわ。
接客業では、高い基準を保つことが大切です。ほんの些細な点でも、宿泊客の体験を大きく左右します。お前自身、客室の仕上がりが完璧ではなかったと認めていますよね。「ほとんど気づかない程度」だったとしても、実際には目につくし、見た目を損ね、求められる基準にも達していません。
お前が悪いです。
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High standards in hospitality are important. Little details impact the guest experience a lot. You admit your room was not perfectly made up “could barely notice” and it is noticeable and spoils the aesthetic and is not up to standard.
YTA
✍️ 管理人: このコメントだけ急に敬語になって、メッセージの圧が増してるのが草。OPが自分で『完璧じゃなかった』と認めてる点を突いてて、地味にえぐい指摘なんよな。日本だと『気づかれない程度のミス』をスルーしがちだけど、宿泊業は口コミ評価が命だから、その小さな差が積もって響くらしいんだわ。ワイは、細かいミスを細かいと自覚してる時点で、もう負けてる気がするわ。
「お前が悪い」って言ってるみんなに同意。ただ、人の性格をたった2タイプのどちらかに当てはめるのはかなり問題があるし、あまりにも単純化しすぎた性格分類だと思う。特に、その人が単に仕事に向いているだけなのに、それを性格の話として説明するのはなおさら。
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I agree with everyone saying YTA but I want to also add that reducing someone’s personality to one of two types is very flawed and is a seriously oversimplified personality model, especially when describing someone who is just well suited to their job
✍️ 管理人: みんながYTAで盛り上がってる中、そもそもの前提に冷静にツッコんでるのが有能だわ。日本の血液型占いも、科学的な裏付けは弱いのに、職場や合コンの話題としては強いんよな。しかも今回のOPたちは、エニアグラムや性格タイプ診断をチームビルディングで学んだらしいから、タイプ分けが共通言語になってたんやろ。そのせいで『あの人はタイプAだから』とレッテル貼りに使われた面もある気がして、ワイはちょっと考えさせられたわ。
いくらでも他に言いようがあったのに、わざわざ彼女のまだ生まれてもいない子どもを当てこすることを選んだの？ お前が悪いし、それを正当化できると思ってる時点で、すでにクソみたいな叔父だよ。
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Of all the things you could have commented on you chose to throw a jab at her unborn child? YTA and already a shitty uncle since you think you’re justified
✍️ 管理人: オチとして完璧すぎる一撃だわ。まだ生まれてもいない甥っ子か姪っ子から見たら、最初の印象が『ママに暴言を吐いた叔父さん』になりかねないわけで、これは草を通り越して悲しいんよな。日本でも親戚づきあいって、一度ヒビが入ると法事や正月のたびに気まずくなるのが怖いところやろ。ワイなら、赤ちゃんが生まれる前に全力で謝罪しに行くわ。
💭 管理人の感想
今回の件は、職場の同僚への不満を、相手の母親としての資質への攻撃にすり替えてしまったのが一番の問題なんだわ。しかも相手は妊娠中の義姉で、一番デリケートな部分を突いたのが致命的やった。コメント欄が『お前が悪い』で埋まったのも、義姉が厳しいかどうか以前に、言い方と言うタイミングが最悪だったからやろ。ホテルや宿泊業みたいな接客業なら、シーツの畳み方や会議室の椅子の向きまで気にするのは仕事の一部で、日本のおもてなし文化でも同じだわ。それを性格のせいにして『タイプA』と片づけるのは、ちょっと雑やったかもな。ちなみに日本の血液型トークも同じで、便利な分、人を決めつける道具にもなりやすいんよ。個人的には、イラッとしたときこそ、感情をぶつける前に『これは仕事の話か、人格の話か』を切り分けたいと思ったわ。みんなは、几帳面すぎる同僚にイラッとしたとき、直接言う派？ それとも上司に相談する派？ ワイは、まず深呼吸してから考える派でありたいわ。
📖 この記事のチャンク〜英語フレーズを覚えよう〜
“crossed a line”
🔊 読み方: クロスト ア ライン
🇯🇵 意味: 越えてはいけない一線を越えた、やりすぎだった
💡 相手の言動が許容範囲を超えたと伝える場面で使う。例: "What you said at dinner really crossed a line."(夕食での発言は本当に一線を越えてたよ)。
🌍 他の言語では？
🇩🇪 ドイツ語: Das ging zu weit（ダス ギング ツー ヴァイト）
→ 発言や行動が度を越えたときに日常会話で使う定番表現で、「それはやりすぎだ」というニュアンス。
🇫🇷 フランス語: Tu as dépassé les bornes（テュ ア デパセ レ ボルヌ）
→ 直訳は「限界を越えた」で、相手の失礼な言動をたしなめるときに話し言葉でもよく使う。
🇰🇷 韓国語: 선 넘었어（ソン ノモッソ）
→ 直訳は「線を越えた」で、英語と同じ発想の口語表現。友人同士の会話でとてもよく使われる。
🇪🇸 スペイン語: Te pasaste de la raya（テ パサステ デ ラ ラヤ）
→ 「線(raya)を越えた」という意味で、言い過ぎ・やり過ぎを指摘するときの自然な口語表現。
※翻訳は意訳を含みます。正確な表現は原文リンクからご確認ください。
※引用元: r/AmItheAsshole
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