【海外の反応】金曜の自分にキレる月曜の朝！ドイツ人の仕事あるあるが世界共通すぎた

✍️ 管理人: これ、日本の社畜も全員心当たりあるやつだろ。金曜の自分は「月曜の自分ならわかるはず」って未来の自分を過大評価するんよな。月曜の自分は記憶が週末で全部消えてるから、完全に別人なんだわ。ワイは前に付箋に「次これやる」とだけ書いて、月曜に「これって何だ」ってなったことある。ちなみに仕事の区切りで次の一手だけ書いておくのは、ソフト開発の世界でも定番のテクニックらしいで。

✍️ 管理人: ドイツ語圏だと労働時間の記録をちゃんと取る文化が強いから、「Arbeitszeitbetrug（労働時間詐欺）」って言葉が冗談じゃなく通じるんよな。実際、時間をごまかすと解雇理由になることもあるらしい。日本だとサービス残業のほうが問題になりがちで、逆方向なのがおもろい。ワイ的には、月曜朝の「PCを開いてるだけの30分」はグレーでも許してほしいところだわ。

✍️ 管理人: さっきのコメントに続いて、自虐が加速してて草。ドイツ語の「Gehaltsdieb」的なノリで、自分で自分を給料泥棒呼ばわりするのがネタとして定番になってる感じ。日本でも「ワイ給料泥棒やん」ってなる瞬間あるよな。個人的には、月曜午前だけは「ウォームアップ料金」ってことにしてほしい。ちなみにドイツは労働時間の上限規制が厳しくて、1日8時間が基本とされてるから、その枠の中でぼーっとしてる罪悪感が妙にリアルなんだと思うわ。

✍️ 管理人: ここで現場からの証言きた。月曜朝のパスワード忘れ問い合わせが増えるのは、IT部門あるあるとして世界中で語られてるネタなんよ。日本だと「パスワードは定期的に変更してください」ルールのせいで、さらに忘れる人が増えるのが悲しい。ワイも3連休明けにログインで3回間違えてロックされたことあるわ。ちなみに最近は、定期変更を求めない方向に転換する指針も出てきてるらしいで。

✍️ 管理人: さすがにそれは草。3週間も休むと記憶がリセットされるのはわかるけど、会社名は残しといてくれよ。ドイツは病気で休んだ場合の賃金継続支払いが手厚くて、最長6週間は給料が出る制度があるから、長期病欠も珍しくないんよな。日本だと「迷惑かけるから」って無理して出社する人が多いから、この差は大きいと思う。ワイは有給取った翌日でも、メールの山を見て一瞬記憶が飛ぶタイプだわ。

✍️ 管理人: これ、もはや月曜の話ですらなくて、人生の問いになってて草。いわゆる実存的危機ってやつを、職場の机で迎えてるのがリアルすぎる。日本だと日曜夜に「サザエさん症候群」って言われる憂うつがあるけど、ドイツ人は職場に着いてから発症するのかもしれん。個人的には、この「何してるんだっけ」状態の時にコーヒーを飲むのが一番効くと思う。ドイツも一人あたりのコーヒー消費量はかなり多い国らしいから、みんなそうやって乗り切ってるんだろうな。

✍️ 管理人: ドイツを含むEU圏は、年2回の時計の切り替えが今でもあって、春の「1時間損する日」は特に月曜がしんどいって話はよく出るんよ。EUは2019年に廃止の方向で議決したけど、結局まだ実現してないのがまた微妙なところ。日本はサマータイムを導入してないから、ワイらにはピンとこないけど、睡眠のリズムが狂う人は多いらしい。日本の月曜でさえきついのに、そこに時差ボケまで足されるとか、想像するだけで嫌だわ。

✍️ 管理人: シフト制の人の悲鳴きたな。遅番の翌日に早番って、日本の介護や小売でもよくある地獄のパターンなんよ。ドイツでは勤務間インターバル（前の勤務から最低11時間空ける）が法律で決まってるはずだけど、それでも体感はしんどいんだろうな。日本は勤務間インターバルが努力義務レベルの会社が多いから、ここは正直うらやましい。ワイの知り合いも、遅番早番の連続で曜日感覚が壊れたって言ってたわ。

✍️ 管理人: この一言、悟りを開いてて強い。月曜の目標を「成果を出す」じゃなくて「存在する」に下げるのは、実はメンタル的にかなり正しいと思う。日本だと「いるだけで給料もらえるなら楽」って言われがちだけど、実際は何もしないで座ってるほうが精神的にきついんよな。ちなみに英語圏には「presenteeism（出勤はしてるけど生産性が低い状態）」って言葉があって、これも結構研究されてるテーマらしいで。

✍️ 管理人: オチはまさかの救い。ドイツもコロナ禍でホームオフィスが一気に広がって、月曜朝に「布団から出ずにログイン」ができるようになったんよな。日本は出社に戻す会社も多いから、このありがたみは身にしみるはず。個人的には、通勤時間がゼロになるだけで月曜の気力が全然違うと思う。ただ、パジャマのまま会議に出て、カメラONを求められた瞬間に絶望するのもセットであるあるだけどな。