海外のオフィスも日本と同じく「オープンプランでうるさすぎ問題」があるって知ってた？今回はそんな環境に耐えかねて、自腹で物置を改造して快適な集中スペースを作った女性が、それを同僚たちに横取りされそうになった話。予約制にしてちゃんとみんなにも開放してたのに、勝手に予約を消されて追い出されそうになったらブチギレて私物を全撤去したらしいで。この対応が「悪くない」の大合唱でReddit民が盛り上がってるから見ていこう。
📝 スレ主
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My office is open-plan and constantly loud, so a few months ago I asked my manager if I could clean out an unused storage room and turn it into a quiet workspace. He said yes as long as it didn’t cost the company anything.
I spent a couple weekends clearing it out, painting it, and adding some of my own stuff like a rug, lamp, and spare monitor. I also made a booking calendar so anyone could reserve it for calls or focused work.
I usually reserve it from 8 to 10am because that’s when I do detailed client work. The rest of the day it’s open unless someone books it.
Recently, a coworker started saying I was acting like I owned the room. Then one morning I came in and found someone had deleted my booking and taken the room because they decided there should be a “rotation system.”
I said deleting someone else’s reservation was rude, and another coworker told me I was being territorial over company property.
So after work, I took home the things I personally brought in. Now the room is
正直な話、物置に誰が座るかで争奪戦になるほど職場環境がひどいなら、他にもっと深刻な問題があるだろ。
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Let’s be honest: if the working conditions at your office are so bad that people are arguing over who gets to sit in the storage closet, y’all got other problems.
✍️ 管理人: これぐう正論すぎる。物置一部屋を巡って揉めるレベルってことは、そもそもオフィス自体の設計がダメってことなんよな。日本でもフリーアドレス制のオフィスで似たようなトラブルはよく聞くわ、Web会議ブースの取り合いとかね。個人的には、こういう根本原因を放置して従業員同士を争わせる会社ってマネジメント能力が低いと思う。
そこがポイントです。それは会社の所有物ではなく、あなた個人のものだったんです。必要なときに他の人にもそのスペースを使わせてあげていた時点で、十分すぎるほど寛大だったと思います。これはまさに「自業自得」案件ですね。【訳注: FAFOは "Fuck Around and Find Out" の略で、「好き勝手やった結果、痛い目を見る」という意味】掃除や塗装にかけた時間と材料費は戻ってきませんが、それでも自分がやりたくてやったことではありますしね。あなたの上司は、この件の一部始終において……対応がひどかったですね。
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That was the point – it WASN'T company property, it was yours. I feel you were more than generous offering others a chance to use the space as needed.
This is a FAFO situation. I mean, you are still out the time and materials for cleaning and painting the space, but it was something you wanted.
Your boss handled the entire situation…. poorly.
✍️ 管理人: FAFOって海外ネットではもう定番の煽り文句になってて、Redditでは自業自得系の投稿によく貼られるテンプレなんよな。日本だと「身から出た錆」って感じの言葉が近いかな。会社のものじゃなく個人の私物を勝手に「共有財産」扱いした同僚たちの図々しさよ。ワイもこの上司の当事者意識のなさにはドン引きしたわ。
あなたは悪くない。あなたの私物なんだから。みんながそのスペースを使いたがったのも、あなたの私物のおかげで居心地がよくなっていたからでしょ。あなたの予約を勝手に取り消した結果、痛い目を見ただけ。【訳注: NTA＝「あなたは悪くない」、FAFO＝「調子に乗った結果、痛い目を見る」の意】それにしても、ひどい職場だね。あなたが作った静かなスペースを全員が使いたがるほどメインスペースに問題があるなら、上司はそっちを改善すべき。今回の本質はそこだよ。
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NTA. It's your stuff. They only wanted to use the space because your stuff made it nice. They FAFO by removing your reservation.
Your workplace sounds terrible though – your manager needs to address what's wrong with the main space so much that everyone wanted to use the quiet space you created. That's the real issue here.
✍️ 管理人: NTAはAITAスレの基本ワードで「Not The Asshole」の略、これが並ぶと安心して読めるやつ。日本の会社だったら「じゃあ会社の備品として正式に買い取ります」って話になりそうなもんやけど、海外だとこういうグレーな私物の扱いがトラブルになりやすいらしい。個人の努力にただ乗りしようとする文化はどこの国も変わらんな、と思ったわ。
あなたは悪くない。『ちいさな赤いめんどり』では、いつも赤いめんどりだけが全部働いて、何もしなかった連中が恩恵だけ受けようとします。きちんと相応の報いを受けさせたのは立派です。追記：見知らぬ親切な方、素敵なアワードをありがとう！ 🙂
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NTA
The little red hen always does all the work while those who don't contribute get the benefits. Good for you for putting consequences into play.
EDIT: Thanks for the cool award kind stranger! 🙂
✍️ 管理人: 『ちいさな赤いめんどり』は欧米の子供向け絵本の定番で、働き者が損をして楽した奴だけ得しようとする寓話。アメリカ人がこの手の「働かざる者食うべからず」の教訓話を持ち出すの、日本でいう「アリとキリギリス」感覚に近いかもね。ちなみにRedditのアワード機能は投稿者に感謝の意を示す有料スタンプで、コメントが評価された証でもあるんよな。管理人的にもこの引用のセンス好き。
あなたは悪くない。自分が経営者ではなく、雇われている従業員だということを忘れてしまったのが、あなたのミスだったね。まあ、たいていの人は一度くらい同じ経験をしてるけど。その品々を持ち帰ったからといって、あなたが悪いわけじゃない。正直、かなり有害な職場環境に聞こえる。もし誰かに聞かれたら、こう答えればいい。「あれは自腹で買ったものなので、家で使うことにしました」。あとは、この人たちは友達ではなく、あくまで同僚なんだと思い出しておこう。
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NTA
You made the mistake of forgetting you’re an employee, not an owner. Most of us have been there at some point.
You’re not the ahole for taking the items back, and honestly this sounds like a pretty toxic place to work.
If anyone asks, I’d simply say: “I paid out of pocket for those items, so they’re better used in my home.” Then I’d go back to remembering these are colleagues, not friends.
✍️ 管理人: これ地味に刺さる一言やわ。「良かれと思ってやったのに会社目線では対等な立場じゃない」ってやつ、日本の職場でも自主的に環境改善した人が損する話ってよくあるよな。個人的には、同僚=友達じゃないっていう割り切りは海外の職場ではわりと当たり前の感覚で、日本のウェットな人間関係とは違うところだと思う。ドライだけど、こういう線引きがトラブル回避には大事なんかもね。
あなたは悪くない。あなたは期待以上に本当によくやったよ。でも残念ながら、職場ではそういう頑張りが報われることなんてほとんどないんだよね。それでいて会社側は、なぜみんな在宅勤務をしたがって、オフィスの「社風」とやらを避けたがるのか不思議に思ってるんだから！残念だけど、もう手放すしかないと思う。これはもうあなたの問題じゃない。私物は全部きっちり引き上げて、あとは管理職に任せればいい。本来こういうことに対処するのは、そもそも管理職の仕事なんだから。上司には、「良かれと思ってやったことですが、あまりにもストレスが大きすぎるので、もう関わりたくありません」と伝えればいい。その部屋はまた物置に戻せばいいよ。同僚がそんなクソみたいな人たちで、しかも上司が役立たずだなんて、本当に気の毒。可能なら転職先を探したほうがいいと思うけど、今は厳しいご時世だっていうのも分かる。とりあえず、ノイズキャンセリングヘッドホンを試してみて。
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NTA
You went above and beyond. Unfortunately, that almost never gets rewarded in an office setting. And they wonder why people want to work from home and avoid the office "culture"!
I'm afraid there is nothing for you to do but let it go. It is no longer your problem. Absolutely take back your personal property and just leave it to management now. They are the ones who should be dealing with this anyways. Tell your boss, "I tried to do something nice, but it is bringing me too much stress and I no longer want to be involved" The room can go back to being a storage room.
I'm sorry you have such shitty colleagues and a useless manager. If you can, I'd look elsewhere, but I get times are tough. Try noise cancelling headphones.
✍️ 管理人: 「在宅勤務したがる理由がオフィスの社風のせいだと会社が気づいてない」ってくだり、めちゃくちゃ皮肉効いてて草。コロナ禍以降、海外では出社回帰(RTO)を強制する企業とリモートを望む従業員の対立がずっと続いてて、これもその文脈のあるあるネタなんよな。日本でもフルリモートからの出社回帰で不満出てる会社増えてるし、他人事じゃないわ。最後のノイキャン推しは実務的すぎて逆に笑った。
あなたは悪くない。ただ単に、置いていた物を自宅に戻しただけでしょ。持ち回り制をやりたい人がいるなら、誰でも自由にやればいい！上司が頼りなさすぎる。誰かがあなたの予約を勝手に削除した時点で、上司が対処すべきだった。あなたが周りのご機嫌取りまでしてやる必要はない。もともとあなたのスペースだったし、好意で使わせてあげていただけなんだから。まったく、親切にするとろくな目に遭わないね。
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NTA.
You just rotated the stuff back to your house. It’s open for anyone who wants to do the rotation system!
Your boss is weak. He should have handled this when the person deleted your reservation. You don’t have to manage feelings. It was your space and you were being generous. No good deed goes unpunished.
✍️ 管理人: 「親切にするとろくな目に遭わない」って、洋の東西問わず共感する人多いやつやろこれ。日本語だと「情けは人の為ならず」の逆パターンって感じかな、善意が仇になるパターン。個人的にも、職場で自主的に環境を整えたら当然のように使われるようになった経験あるから、この気持ちめっちゃわかる。上司が仲裁を放棄したのが一番の元凶やと思うわ。
あなたは悪くない。上司が、職場の人たちがもっと静かに仕事をできるスペースを求めていることに気づいていないのなら、それは上司の判断力不足であり、効率的な職場環境を整える責任を果たしていないということ。上司があなたにそのまま置いていってほしいと言うなら、そのスペースのために用意した物や費やした労力に対してきちんとお金を払い、あなたが作ったルールや仕組みも尊重するべき。
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NTA.
If the boss doesn't realize people in your office want more quiet spaces to work, then that's their poor judgement and lack of responsibility taking to setting up an efficient work environment.
If the boss wanted you to leave the stuff, then they should pay for your things and efforts you put into the space, and respect the rules/system you set up.
✍️ 管理人: これはガチで正論、会社が使いたいなら会社の金で買い取れって話だよな。海外のオフィス設備投資の考え方だと、私物と会社備品の線引きは結構シビアに管理されるらしくて、こういう「タダ乗り」は普通に問題視されるんやって。日本の会社だと、なあなあで個人の持ち出しを黙認しがちだけど、それはそれで別の問題があるよなーとも思う。
こういう人がいるから、みんなが気持ちよく楽しめなくなるんだよな……。あなたは悪くない。同僚がただ自分勝手なだけ。
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And this is why we can’t all have nice things….
NTA. Your coworker is just being selfish.
✍️ 管理人: シンプルだけど的確なコメントやな。ちなみにAITAサブレディットでは「NTA」（Not The Asshole）が多数派だと投稿者が救われる展開が定番で、逆に「YTA」だと大炎上するのがお約束。今回は圧倒的にNTA票が多くて、投稿者への同情が集まった典型例やと思う。ワイもこの手の「善意が食い物にされる」話にはついイラッとしてしまうわ。
あなたは悪くない。俺だってそんなことされたら、クソみたいなペンキを剥がしてやるわ！あなたの上司は腰抜けだ。
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NTA. I'd have peeled off my damn paint as well! Your manager is spineless.
✍️ 管理人: 最後は完全にオチのノリで草、ペンキまで剥がす発想は流石にやりすぎで笑うわ。海外のジョーク文化だと、こういう「究極まで仕返しする」誇張表現がコメントで盛り上がる定番パターンなんよな。日本のまとめサイトで言う「壁の釘全部抜いて出て行く」系のネタに近い感覚かも。締めのコメントとしては最高にキレがあって、管理人的にもお気に入りやわ。
💭 管理人の感想
今回のスレ、要するに「自腹でやった善意が、会社側の無責任さのせいで台無しにされかけた」って話やったな。物置一部屋の争奪戦になるくらいオフィス環境がうるさかったってこと自体が、そもそもの根本問題やったわけよ。日本だと会社の備品と私物の境界がなあなあになりがちやけど、海外だとこの手のトラブルはちゃんと「NTA」「FAFO」って言語化されて拡散されるあたり、文化の違いを感じるわ。ちなみにコロナ後の出社回帰(RTO)を巡る不満スレって最近Redditでめちゃくちゃ増えてて、今回のもその延長線上にある話題やと思う。上司がちゃんと仲裁してれば全部丸く収まってた話やのに、放置した結果、投稿者が私物全撤去っていう一番強硬な手段に出たのが皮肉やんな。みんなの職場にも「良かれと思ってやったのに、いつの間にか当たり前扱いされてる」ものってない？もしあったら、今回の投稿者みたいに一度引き上げてみるのもアリかもしれんで。
📖 この記事のチャンク〜英語フレーズを覚えよう〜
“went above and beyond”
🔊 読み方: ウェント・アバブ・アンド・ビヨンド
🇯🇵 意味: 求められている以上のことをした、期待を超えて尽力したという意味。
💡 職場やチームで誰かが本来の義務を超えて頑張った・貢献した時に使う褒め言葉。例: 'You went above and beyond to help the new hire.'（新人のためにあなたは期待以上のことをしてくれたね）
🌍 他の言語では？
🇩🇪 ドイツ語: Du hast dich richtig reingehängt （ドゥー・ハスト・ディヒ・リヒティヒ・ラインゲヘングト）
→ カジュアルな会話でよく使われ、「本当に頑張った・尽力した」というニュアンスを持つ。
🇫🇷 フランス語: Tu t'es surpassé(e) （テュ・テ・シュルパッセ）
→ 「自分を超えた＝期待以上にやった」という意味で、褒める場面で自然に使われる。
🇰🇷 韓国語: 너 진짜 애 많이 썼어 （ノ・ジンチャ・エ・マニ・ッソッソ）
→ 友人や同僚に対して「本当に頑張ったね」とねぎらう時の日常的な表現。
🇪🇸 スペイン語: Te pasaste （テ・パサステ）
→ 文脈によっては「やりすぎ」とも取れるが、良い意味で「期待以上によくやった」と褒める時にネイティブがよく使うカジュアルな表現。
※翻訳は意訳を含みます。正確な表現は原文リンクからご確認ください。
※引用元: r/AmItheAsshole
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