在宅勤務が当たり前になった今、家って「仕事場」なのか「生活の場」なのか、地味に揉めポイントになってるよな。今回はルームメイトの3歳児がぎょう虫（お尻から夜這い出てくるアレ）に感染したのに、投稿者が在宅勤務の予定をガンとして変えなかったことでRedditが大荒れした話を紹介するで。ちなみにぎょう虫症は先進国でもめちゃくちゃありふれた寄生虫感染症で、保育園児の間でよく流行るらしいから他人事じゃないんよな。
📝 スレ主
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I 28f live with a colleague 26f and her 3 year old kid.
Yesterday evening it was discovered that said kid had pinworms (the ones that live in your butt and pop out at night).
While disgusting, these worms are harmless and the kid is totally fine.
Naturally after we discovered this, we rushed out to the pharmacy got the medication and all three of us took our first dose.
We hustled, pushed through the drama of cleaning all the bedding, towels and clothing as well as scrubbing the bathrooms and toilet (which in reality I didn’t need to help with as it’s her child but for the sake of my own sanity i was happy to scrub in)
The next day we headed to the office and dropped the kid at daycare.
The daycare centre was informed and said it’s incredibly common and that children can still attend as long as the first dose of medication has been taken.
Later that night as we’re eating dinner my colleague tells me she thinks she will need to stay off work the next day to
monitor the k
あなたが悪い。なんでちゃんとドア閉められる部屋にホームオフィス作らんかったん？3歳児がいる家で共用スペースに仕事環境作るとか、事故ってくださいって言ってるようなもんやろ。その3歳児だってそこに住んでるんやで。家で一番よく使う共用スペースのど真ん中で「自分が仕事できるように」って理由で、同居人が子どもを家から追い出す義務なんてない。仕事道具は成長期の子どもが触れない場所に置くべきやし、昨日は在宅の予定でほかの住人が出かけてたのに、なんでわざわざ出社したん？昨日は良くて今日はダメってどういうこと？
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YTA
Why isn't your home office set up in a room with a door that closes? Having it set up in the common area in a home with a 3 year old is an accident waiting to happen.
The 3 year old lives there, too. Your roommate has no obligation to remove her child from their home "so you can work" in the middle of the most frequently used common space. The three year old didn't suddenly appear. This is a member of your household.
You need to set up your home office where the equipment can be shut away from a growing toddler. And you can isolate from normal household activities while you're working.
And why did you go to the office yesterday, when you were scheduled to WFH and the other occupants left? Why was that okay yesterday but not today?
✍️ 管理人: これぐう正論すぎて草。日本の在宅勤務でも、リビングを仕事スペースにして家族に静かにしろって要求する人たまにおるけど、それはさすがに無理があるよな。てか『昨日は出社できたのに今日はできない理由』を聞かれてるのめっちゃ鋭い指摘やわ。個人的には自宅を仕事場にするなら、家族構成に合わせた環境作りは自己責任だと思うで。
あなたが悪い。相手がいないほうが自分に都合いいからって、家賃払って住んでる人の「家にいる権利」まで奪えるわけないやろ。ルームメイトと子どもはそこに住んでるんやから、当然そこにいていい。自宅にいるのに理由も許可もいらんし、それで仕事できないなら共用スペース以外で仕事する方法を考えるのはあなたの仕事やで。
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YTA. People are allowed to be in the home they pay to live in regardless of whether it would be more convenient for you if they weren’t.
Your roommate and her child live there. They are allowed to be there. They do not need an acceptable excuse or permission to be there. If their presence in their home makes it impossible for you to work in common spaces in the home, you’ll have to arrange to not work in common spaces of the home.
✍️ 管理人: これもぐうの音も出ない正論。家賃払ってる人が『自分の部屋にいるのに許可いる』とかおかしいよな。日本だとルームシェアのトラブルって家賃分担とか掃除当番の話が多いイメージやけど、海外だと「誰がどこで何していいか」の権利意識がガチで強いんよな。個人的にはルームシェア始めるなら、共用スペースは誰のものでもあるって前提を最初に握っとくべきやと思うわ。
あなたが悪い。同じく在宅勤務してる身から言わせてもらうと、そこは何よりもまず「家」で費用も共同負担してるんでしょ。仕事場として使うのは別にいいけど、だからって家であることより仕事が優先されるわけちゃう。子どもがいちゃダメって言ってるのはあなたのほうやから、解決策考えるべきなのもあなたやで。
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YTA. As a fellow WFHer, it's a home first, which you share costs for. You're using it as an office as well, which is fine, but that doesn't trump that it's a HOME. You're also the one saying the kid can't be there. This is on you to solve for.
✍️ 管理人: 同じく在宅勤務勢からのド正論パンチ。ちなみに海外は日本よりリモートワーク普及率がかなり高くて、アメリカだと働く人の3割近くが在宅経験あるってデータもあるらしい。日本だとまだ「家＝プライベート、会社＝仕事」の切り分けが強いから、この手のトラブルはこれから増えるかもな。ワイも実家暮らしで在宅してた時期、家族に気を遣わせすぎて申し訳なかった記憶あるわ。
全員悪い。蟯虫感染中の子を保育園に「行かせられる」かはともかく「行かせるべきではない」。蟯虫は感染力めちゃ強いし、子どもは不潔で手はさらに不潔やからな。その家はあなたの持ち家やなくて、同居人と対等な立場なんやから一方的に決める権利はあなたにない。彼女は寄生虫を他の子にうつさんよう責任持って子どもを休ませてるだけ。彼女もあなたと同額の家賃払ってて、共有スペース使う権利あるんやから、仕事に支障出るなら対策するのはあなたの責任やで。
追記：読み違えてて、同居人が前日に息子を保育園に行かせてたことに気づいてなかったので判定変えます。これは普通にクソ行為。感染した子は虫がいなくなるまで家に置いといて。
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ESH.
Regardless of whether the kid *can* go to daycare with pin worms, they *shouldn't*. They're highly infectious and, as a parent of two, kids are gross and their hands are grosser.
*You* don't own the house. *You* are an equal member of the household and therefore do not get to dictate what happens when because that is not your place. You are not the authority.
She's being a responsible parent by not allowing her child to infect other children unintentionally with parasites. Harmless or not, no one wants pin worms.
If her having her child in the house, where she pays equal rent and has every right to occupy communal spaces regardless of your schedule, is a hindrance to your work then it is up to *you* to do what you can to mitigate it. If that means going into work, then that means going into work. As much as you think the world doesn't revolve around her and her child, it equally does not revolve around you either.
ETA; changed my vote because I misread and didn't see the roommate had let her son go in the day before, which is AH behaviour. Please keep your parasite-stricken children at home unless the bugs are gone.
✍️ 管理人: ここ地味に情報量多くて有能。ぎょう虫って実は感染力めちゃ強くて、卵が数週間も生存して寝具や衣類経由でうつるらしいから、保育園に行かせないのは医学的にも正解なんよな。しかもこのコメント主、後から『実は前日は保育園に行かせてた』って事実を知って判定を変えてるの誠実で好感持てる。日本だと『ぎょう虫検査』って昔は小学校でセロテープ配られてやってた記憶あるけど、今もやってる地域あるんかな。
これは誰かがクソって話じゃなくて、彼女は病気の子どもの看病で家にいるってだけやと思う。仕事中その子と同じ部屋にいたくないなら、共有スペース避けるのはあなたの責任やろ。
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I think this is less of a case of anyone being an AH and more she's going to stay home with her sick kid, if you need to make sure that kid isn't in the same room as you during work hours that's your responsibility to stay out of common spaces
✍️ 管理人: これはシンプルにぐう正論。子どもが体調不良で親が家にいるのは当然の権利で、それを咎める方がおかしいって話やな。日本でも『子どもが熱出したから休みます』は割と普通に受け入れられるし、海外でも同じ感覚なんやなって安心した。ワイなら気になるならノイキャン付きイヤホンとかで自衛するかな。
NAH／ESHかな（NAH＝誰も悪くない、ESH＝全員に非がある）。彼女が仕事サボりたいなら自由やし、彼女と子どもにとってもそこはあなたと同じくらい自分たちの家。「子ども実家に連れてけ」ってあなたが言うのと同じで、あなたも機材を別の場所へ移せる。二人とも意地張ってるけど、その権利も二人にある。状況そのものはNAHやけど、意地の張り合いって意味ではESH。予定が先にあったこと考えると、ほんの少しだけあなた寄りではあるけど、せいぜいつま先が線をちょっと越える程度の僅差やな。
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NAH/ESH – if she wants to skive off work, that's her right. Her and the kid live there as much as you. In the same way you said she can take her kid to her mum's, you can move your set-up. You're both being stubborn and both have the right to.
The situation itself is NAH. The level of stubbornness you both exhibit makes is ESH. I'm slightly more on your side because your plans were prearranged and there isn't a need for the son the even be home but it's barely even a toe over the line.
✍️ 管理人: AITAスレでよく出てくるNAH（誰も悪くない）とかESH（全員に非あり）みたいな独自の判定用語、海外のネット文化って感じで面白いよな。日本の掲示板でいう『どっちもどっち』に近いけど、こうやって細かく分類してるのが海外らしいシステマチックさやと思う。ワイ的にはこのコメントの『つま先が線を越える程度』って表現のセンス好きやわ。
どっちもどっち。あなたがどこで仕事するかは彼女が口出すことちゃうけど、同じように彼女と子どもがいつ自分の家にいるかもあなたが口出すことちゃう。あなたに妥協する義務ないけど、そうなると彼女も子どもが家にいる状態であなたが仕事できるか気にする理由ないで。
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NAH
It's not her business where you work. But it's also not your business if and when she and her kid stay at their own home. You don't have to compromise but than again she has no reason to care if you can work with the kid at home or not.
✍️ 管理人: これも公平な視点で好き。お互い『自分の権利は主張できるけど、相手に配慮を強制はできない』って権利と義務をちゃんと切り分けてる考え方やな。日本だと空気読んで我慢し合う文化が強いから、こういうドライな線引きは新鮮に感じる人も多いんちゃうかな。個人的にはルームシェアってこのくらいドライな契約意識がないと長続きせん気がするわ。
どちらも悪くないと思う。同居してる家でメインの居住スペース占領した上に完全な静寂まで求めるのはさすがに無理があるで。プライバシー要るなら寝室や書斎あるやろ。ルームメイトの子が蟯虫症になったのは気の毒やけど、3歳児に衛生管理徹底しろは無理やし、保育園で感染広げる可能性もあるから数日休ませるのは悪くない判断。在宅勤務じゃない日は普段の勤務先で働いてるなら、寝室や書斎で仕事したくない日はそっちで働けばええんちゃう。
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NAH
Expecting to take over the main living area of the house and expecting complete quiet when you share that house with other people is not a reasonable request. That's what bedrooms/offices are for–privacy.
It's unfortunate that roommate's kiddo has pinworms but 3yos are not great with hygiene and would presumably spread the infection at daycare so keeping them home for a few days isn't a bad plan. You could presumably work from the call center or wherever you work when you aren't working remotely as well, if you don't want to work from a bedroom/office at home.
✍️ 管理人: プライバシー欲しいなら寝室や書斎使えって、まあ普通の解決策やんな。ちなみにアメリカとかカナダの住宅は日本より部屋数多い間取りが一般的やから『仕事部屋』を確保しやすいっていう住宅事情の違いもありそう。日本のワンルームや1LDKでルームシェアしてる場合、この解決策自体が物理的に無理なケースも多いんよな。
彼女もあなたも大人。あなたは彼女の母親でも子どもの母親でもないんやから、子どもが休むほど具合悪いか決めるのはあなたちゃう。彼女には子どもと一緒に家にいる権利あるし、共有スペースはあくまで共同で使う場所。子どもに仕事邪魔されても、結局トラブルになるのはあなたのほうやで。
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She is an adult and you are an adult, you are not her mother or the child’s mother so it’s not up to you to decide if her child is sick enough. She can stay home with her child and your common area is a shared area, so really you are setting yourself up for trouble if the child disturbs your work you are the one who is going to be in trouble.
✍️ 管理人: 『あなたは彼女の母親でも子どもの母親でもない』の一文、パンチライン強すぎて草。他人の子育てにあれこれ口出す権利は基本的にないってことやね。日本でも義理の家族が子育てに口出して揉める話よく聞くけど、これは同居人という他人やからなおさら越権行為よな。
どっちも悪くない。でも会社の『子どもを部屋に入れるな』ルールに違反して問題になる可能性あるの、ルームメイトや子どもじゃなくてあなたやってこと考えたほうがええで。結局痛い目見るのはあなただけかもな。
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NAH – but you should consider that your roommate and her kid aren't the ones who are potentially going to get into trouble for violating your company's "kids in the room" policy. You're really only potentially hurting yourself.
✍️ 管理人: オチとしてこれめっちゃ効いてるわ。結局一番リスク背負うのは投稿者自身っていう。会社によっては在宅勤務規定で『子どもや同居人がいる部屋での勤務禁止』みたいなルールあるらしいから、下手したら投稿者がクビになるまである。特大ブーメラン、2chまとめでも定番の展開やな。
💭 管理人の感想
今回のスレ、要は『在宅勤務が普及したことで、家＝職場なのか生活空間なのかが曖昧になった』って話に尽きるわ。投稿者は共用スペースを仕事場として使いたかったんやろうけど、そこはルームメイトと3歳児にとっても生活の場であって、投稿者だけの城じゃないんよな。コメント欄はほぼ全会一致で投稿者に非があるって判定になってて、『家賃払ってるんだから家にいる権利がある』ってシンプルな理屈が一番刺さってた。日本だとまだ在宅勤務中に家族へ配慮を求める側が強い印象あるけど、海外の個人主義的な感覚だと『仕事しづらいなら自分の環境を変えろ』が基本スタンスなんやなって差を感じたわ。あと地味に見逃せないのが、ぎょう虫は感染力が強いから保育園を休ませたのは医学的にも正しい判断やったって点。家庭内の感染症対応と仕事の優先順位がぶつかり合うって意味では、コロナ禍の在宅勤務トラブルにも通じるテーマやと思う。ワイが見てきたスレでも『子どもが熱出したのに出社しろって言われた』系の話題は定番で、リモートワーク時代ならではの新しい摩擦なんかもな。みんなの家では在宅勤務と同居人の生活スペース、うまく線引きできてる？
📖 この記事のチャンク〜英語フレーズを覚えよう〜
“an accident waiting to happen”
🔊 読み方: アン・アクシデント・ウェイティング・トゥ・ハプン
🇯🇵 意味: いつか事故やトラブルが起きるのが目に見えている危険な状況
💡 危ういセッティングや不注意な状況を見て「これは危ない、そのうち何か起きるよ」と忠告するときに使う。例: 'Leaving cables all over the stairs is an accident waiting to happen.'（階段にケーブルを放置するなんて事故のもとだよ）
🌍 他の言語では？
🇩🇪 ドイツ語: eine tickende Zeitbombe （アイネ・ティッケンデ・ツァイトボンベ）
→ 直訳は「時限爆弾」だが、危険な状況がいつか爆発する（＝問題が起きる）という同じニュアンスで日常会話でよく使われる。
🇫🇷 フランス語: c'est une catastrophe annoncée （セ・チュヌ・カタストロフ・アノンセ）
→ 「予告された災難」という意味で、誰の目にも危険が明らかな状況を指す際にネイティブが自然に使う表現。
🇰🇷 韓国語: 시한폭탄이나 다름없다 （シハンポクタニナ・タルムオプタ）
→ 「時限爆弾も同然だ」という意味で、いつ問題が爆発してもおかしくない危険な状況を指す会話表現。
🇪🇸 スペイン語: es una bomba de tiempo （エス・ウナ・ボンバ・デ・ティエンポ）
→ 「時限爆弾だ」という意味で、危険が目前に迫っている状況を表す日常会話の定番フレーズ。
※翻訳は意訳を含みます。正確な表現は原文リンクからご確認ください。
※引用元: r/AmItheAsshole
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