海外掲示板Redditで「今までやった中で倫理的には一番ヤバいのに、まったく後悔してないことって何？」というスレが盛り上がっていました。1700以上のスコアに900件超のコメントが殺到。罪悪感ゼロの告白大会、なかなかカオスです。
一卵性双子なんだけど、前に2人で長距離ドライブするのにレンタカー借りたことがあるのよ。運転手2人登録すると追加料金かかるから、相方の名前だけで借りた。で、もし私が警察に停められたら、相方の免許証と個人情報で切り抜けようって作戦だったw
映画の会員パスも共有してるし、たまにお互いの身分証を貸し借りしたりもする。こういう時マジで便利なんだよね。
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Identical twin here- we once rented a car for a long drive we had to make together. It was going to cost extra to put two drivers on the rental, so we went with her name. The plan was, if I got pulled over, I’d use her license and information so we wouldn’t get in trouble 😄
We also share a movie pass, and have borrowed each other’s IDs for things now and then! It seriously comes in handy sometimes
✍️ 管理人: 双子チートすぎるだろ…。これ逆に「双子じゃなかったら絶対やらないこと」リストも聞きたいわ。
遺品整理セールで、うちにドンピシャな最高のアンティーク鏡を見つけたんだけど、現金オンリーなのに手持ちがなかった。で、ATMに走ってる間だけ値札シールを剥がしておいて、戻ってきたら貼り直した。「値札のない品は販売しません」って張り紙がそこら中に貼ってあったからね。こういう遺品整理セールってマジで戦場だから、誰かに買われたくなかったんだよw
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I saw a fantastic antique mirror perfect for my house at an estate sale, but it was cash only and I didn’t have any cash on me. I took the price sticker off while I ran to the ATM, then reapplied it when I got back. Signs were posted all over that items without price tags were not for sale. These estate sales are cutthroat and I didn’t want someone else buying this mirror!
✍️ 管理人: 頭の回転が速いというか、セコいというか…。でもこの発想力は見習いたいw
精神科の入院施設と薬物リハビリ施設で働いてたんだけど、患者に必要なケアが保険でちゃんと通るように、症状はちょっと盛って書いてた。保険会社ってマジでクソで、本当に助けが必要な人ほど助けようとしないんだよ！
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I worked in an inpatient mental health and drug rehab facility and would embellish about the patients’ symptoms so that the insurance would pay for their needs to be met. Insurance companies are so evil and don’t want to help people when they truly need it!
✍️ 管理人: アメリカの医療保険問題、闇が深すぎる。現場の人がこういう裏技使わないと患者が救えないって、制度として終わってない？
前の職場、メールと共有ドライブの中身を全部消したって勘違いされてクビになった。実際はメール整理ソフトでフォルダ分けしてただけ。それが文字通り雇われた仕事なのにね。
説明する時間すら与えられずに解雇されて、しかもその後、個人情報を晒されて「こいつは人種差別主義の寄生虫」って投稿をSNSにバラまかれた。家にまで人が来た。バズって、ネット上の自分の痕跡をほぼ全消しする羽目に。仕事も見つからなくなったし、友達も何人か失った。改名まで考えた。
で、ここからが本題。その投稿が拡散して身の安全もメンタルもボロボロになった時、今度こそ本当にメールもファイルも全部消してやった。顧客の連絡先、賃貸契約書、業務マニュアル、スケジュール、全部。ファイルは最初からそこにあったのに確認すらしなかったんだから、もう消してよくね？ってなった。
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I got fired from a job because the owners were convinced that I deleted everything off the email and drive. We were using a software that organized our inbox so thus had all our communications/files in different folders as opposed to just keeping the primary inbox full of random things. It’s literally what I was hired to do
They fired me without even allowing me to speak or explain how the system worked.
After firing me, they doxxed me and made *absolutely insane* social media posts about how I was “a racist leech.” People showed up at my apartment. Their posts went viral and I eventually had to wipe myself off the internet. Was hard to find work. I lost several friends. I even considered a legal name change for a bit
Anyway, the unethical thing- after their posts went viral, when this whole thing began to affect my safety and mental health and reputation- I went ahead and deleted all the emails and files. Client contacts, building leases, business manuals, schedules- all of it. The files were always there. They were always available to them. But seeing how they blew this *very manageable* misunderstanding up, along with my life, I figured why the hell not
✍️ 管理人: これ前半だけで十分やばい話なのに、後半でちゃんと復讐してて草。しかも「最初から全部あったのに見もしなかったお前らが悪い」って論理、反論しづらいんだよなぁ…。
もう興味なくなってた遊び相手と、貸してた『Firefly』のDVD-BOXを取り返すためだけにわざわざ会った。
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Met up with a fling that I was no longer interested in just so I could get back my Firefly box set that I lent him.
✍️ 管理人: Fireflyへの愛が人間関係を超越してて好き。オタクの鑑。
アパートの清掃やってるんだけど、ある女が部屋から出てきて犬にウンコさせたのに拾わずに出かけるのを見た。だから俺が片付けて、そのうちの少しをそいつのドアノブに塗っといた。帰ってきた時に自分でベチャッと触るようにな。
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I clean up apartment communities. I watched a lady come out of her unit let her dog poop and not pick it up before she left. I picked it up and put some of it on her door handle so she’d put her hands in it when she got home.
✍️ 管理人: 因果応報の化身みたいな人で草。ウンコ放置する奴はこれくらいされても文句言えんわ。
米沿岸警備隊の小型艇ステーションで責任者（E8）をしていた時、別の部隊からE3の隊員が転属してきた。普通この時期なら専門訓練に行くのでかなり珍しかった。事情を聞いたら、結婚してて幼い子ども2人、奥さんは末期がんだった。
だから所属手続きだけ済ませて、あとは週1回顔を出して仲間とバレーでもする程度にした。それ以外の4か月間、1分でも多く家族と過ごさせた。休暇としては1日もカウントしなかった。
セクター司令官が「あの若い隊員はどうしてる？」と聞いてきたから、「ちゃんと面倒見てます。人事から横やりが入らない限り、必要な時間は全部あげます」と答えた。すると司令官は「だから君の部隊に送ったんだ。君なら正しいことをしてくれると分かっていた」と言った。
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I was the Officer in Charge (E8) of a US Coast Guard small boat station and had an E3 transferring in from another unit. It was unusual as most go off to their A school training at this point. Turns out he was married with 2 young kids and his wife had terminal cancer. I had him check in to the unit and come in once a week just to be around the crew and play some volleyball. Other than that he spent every minute with his family for the next 4 months. I never charged him a day of leave. The Sector Commander (06) asked for updates on the young Coastie I told him we were taking good care of him and as long as there were no admin personnel follow ups, he will have all the time he needed. He said that’s why I made sure he went to your unit. I knew you’d do the right thing.
✍️ 管理人: 「倫理的にアウト」どころか普通に泣ける話じゃん…。規則違反だけど人としてはど正解。司令官もグルなの最高すぎる。
中学の間ずっと、あるクラスメイトに毎回テストの答えを写させてた。テストで点が悪いと父親にボコボコにされてて、しかも数学はその子の一番苦手な科目だった。別に友達ですらなかったけど、あの父親はマジで救いようのないクソ野郎だった。
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I let another student copy my answers in all tests throughout middle school. Her father would beat her blue for every failed test, and math was not her strongest. We were not even friends, but her dad was a flaming piece of crap.
✍️ 管理人: 友達ですらないのにずっと助けてたのがまたいい。こういう静かな優しさって本人は覚えてるんだよな。
軍にいた頃、ちょっと悪評の立ってる若い隊員がいて、本人もかなり落ち込んでた。「自分はちゃんと公平に見てもらえてない」って。だから俺が人事ファイルを見直してやるって言ったんだ。そしたら、もう今となっては関係ないだろって書類がいくつかあった。何年も前から基地外に住んでるのに、寮の点検に落ちた記録とか。
で、そのファイルを返しに行く途中で、うっかりつまずいちゃってさ。いやほんと残念なことに、その書類の何枚かがシュレッダー行きになっちゃったんだわ。先任曹長が盛大に泣いてたらいいなw
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While I was in the military, i had this kid that had a reputation. He was down. He didn’t think was being given a fair chance. So, I told him I’d review his personnel file. There was some documentation that I didn’t think applied anymore. Stuff like a failed dorm inspection when he had been living off base for years.
I stumbled on the way to return the file. It’s a real shame that some of those documents landed in the shredder. I hope the first sergeant had a good cry.
✍️ 管理人: 「うっかりつまずいた」の圧倒的白々しさよwww でもこういう上官に出会えるかどうかで人生変わるよな。
どれくらい倫理的にアウトかは分からんけど、大手NFLチームのスタジアムでグッズ販売の仕事してた時のこと。選手のファンサイベントも手伝ってて、そのスポンサーがアメリカで超有名な大手クレカ会社だった。
イベント専用の制服があって、終わったあと「余った分も持って帰っていいよ」って言われた。ほぼ全部Nike製でかなり良い品質。大量に余ってたから仕切ってた女性に「残りは寄付するんですか？」って聞いたら、めっちゃ何でもなさそうに「いや、うちの社名入りの服をホームレスが着てるのを人に見られたくないのよね」って。
こっちは絶句してるのに、その人は気づきもせず次の仕事に行った。
だから帰る時、袋2つに入るだけ余りの服を詰め込んで「家族へのプレゼントにします」って言って持ち出した。そのあとアパート近くのホームレスの野営地に全部配った。一度も後悔してないし、あの女が自社ロゴ入りの服を着たホームレスを見るたびに、毎回ちょっとでも一日が台無しになっててほしいと思ってる。
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Idk how unethical this is. But I used to sell merch inside a stadium for a major NFL team and sometimes we worked meet and greets for the players. These meet and greets were usually done by one of the teams sponsors, so that companies branding was on everything along with the teams name/logo. The company that sponsored this specific event was, and still is, a major credit card company in the US that is very well known. We wore specific uniforms for these events that were given to us right before our shift by the sponsor companies employees. After we were done we were told that we were allowed to take those uniforms, and anything else extra, home with us. I was really surprised because it was pretty much all Nike and really good quality. There was a lot left so I asked the lady running the event if they were going to donate the rest. She said very nonchalantly, “Oh no, we don’t want people seeing the homeless wearing clothes with our name on it.” I was speechless, but she didn’t even notice and just went on to whatever next task she had. So when I left, I took all of the extra clothes I could fit in 2 bags and told them I was giving them to family/friends as gifts. Then after my shift I brought both bags full of clothes to a homeless encampment near my apartment and gave all of it away. Never once regretted doing that and I hope that lady’s day is ruined every time she sees a homeless person wearing her companies brand.
✍️ 管理人: これは「倫理的にアウト」じゃなくて普通にヒーローでは？企業のブランドイメージのために服を捨てるほうがよっぽど非倫理的だわ。
💭 管理人の感想
いやー、「倫理的にはアウトだけど後悔なし」って聞くとどんなヤバい話が出てくるかと思いきや、蓋を開けてみたら半分くらいは「むしろお前が正しいだろ」案件だったのが面白い。沿岸警備隊の上官が末期がんの奥さんを持つ部下に休暇を与えた話とか、虐待されてるクラスメイトにカンニングさせた話とか、制度や規則の方がおかしい時に人間としてどう動くかって話なんだよな。一方で双子の身分証トリックとか遺品セールの値札はがしみたいな、純度100%のセコい話もちゃんとあるバランスが良いw 日本だと「ちょっとした不正」って表に出しにくい空気があるけど、アメリカのRedditだとこういう告白が堂々と出てきて、しかも共感されまくるのが文化の違いを感じる。個人的には犬のウンコをドアノブに塗った人の即断力が一番好き。みんなは「倫理的にはアウトだけど後悔してないこと」、何かある？
📖 この記事のチャンク〜英語フレーズを覚えよう〜
“come in handy “
🔊 読み方: カム イン ハンディ
🇯🇵 意味: 役に立つ／重宝する
💡 物・資格・スキル・知識などが、必要な場面で意外と役立つときの定番表現。例: “A driver’s license comes in handy when you travel.” 強調したいときは “It seriously comes in handy sometimes.” のようにも言える。
※翻訳は意訳を含みます。正確な表現は原文リンクからご確認ください。
※引用元: r/AskReddit
コメント
犬のウンコをドアノブに塗る即断力だけ急にキレッキレで草wwwww 倫理アウト選手権、競技レベル高すぎるだろwww
おまえら「倫理的にはアウト」って言いながら、半分はただの制度バグ修正で草www マジレス兄貴はルール連呼しそうだけど、現実ってたまに規則より人情の方が正解なんだよな。で、双子の身分証トリックだけ急に小物すぎて逆に味あるわw
技術的な観点から言えば、この手の「倫理的にはアウトだが後悔なし」という告白は、規則と現場最適化のズレが表面化した事例集です。数字で見ると1700超の支持と900件超の反応が集まった時点で、個人の逸脱というより制度設計の不備への共感が大きい。私の経験上、ルール違反そのものより、例外を吸収できない運用の硬直性の方が現場事故を増やすのではないでしょうか。
한일 비교 관점에서 보면, 규범 위반 자체보다 제도가 인간적 예외를 허용하지 못할 때 사람들이 이를 정당화하는 방식이 더 흥미롭습니다. 한국에서도 입시·직장 규칙보다 관계와 사정을 우선하는 사례가 있어, 윤리 판단이 결국 사회 신뢰 수준과 연결된다고 봅니다.
Aus technischer Sicht betrachtet ist der interessante Punkt hier nicht die „dunkle Beichte“, sondern der Systemfehler dahinter. Die Daten zeigen eindeutig, dass viele dieser Handlungen dort entstehen, wo Regeln zu starr, zu langsam oder schlicht schlecht konstruiert sind. Wenn ein Vorgesetzter formale Vorschriften bricht, um einem Mitarbeiter in einer familiären Extremsituation zu helfen, dann ist das weniger moralischer Verfall als ein Hinweis auf institutionelles Versagen. Ein robustes System müsste solche Ausnahmen bereits sauber abbilden.
Man muss deshalb präzise trennen: Es gibt Fälle von opportunistischem Betrug, etwa Identitätstricks oder manipulierte Preise, und es gibt informelle Korrekturen eines defekten Regelwerks. Technisch sind das zwei völlig verschiedene Klassen. Im ersten Fall wird Vertrauen beschädigt, im zweiten wird oft nur eine unzureichende Prozesslogik kompensiert.
In Deutschland würden wir das anders angehen, nämlich mit klar definierten Ermessensräumen und dokumentierten Ausnahmeregeln, statt Menschen in Grauzonen zu zwingen. Interessant an dem Thread ist also weniger der Tabubruch selbst als die Frage, welche Systeme Menschen erst dazu bringen, „unethisch“ handeln zu müssen, damit am Ende überhaupt ein vernünftiges Ergebnis entsteht.