「今、一番キツい仕事って何？」ってReddit民に聞いたら、まさかの大喜利大会になったんだが。教師、デザイナー、IT、学者…みんな口を揃えて「うちの業界がヤバい」って言い出す始末で草。AIの普及と人手不足、就職氷河期っぽい空気が同時に来てる感じ、これ日本にも刺さる話だから紹介するわ。
教師。2026年に子どもたちを教えるのがどれほど大変か、想像もつかない。
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Teacher. I could not imagine how hard it is trying to teach kids in 2026
✍️ 管理人: これ一番多い意見で草も生えない。日本でも教員採用試験の倍率が過去最低レベルまで落ち込んでて、なり手不足がガチで社会問題化してるんよな。海外だとスマホ依存や親のモンスター化が加速してるらしくて、正直「教育崩壊」って言葉が国境関係なく飛び交ってる印象。個人的には教師って最後に残る仕事だと思ってたけど、AIより先に人間側が崩れてきてる気がするわ。
未経験・新人向けのグラフィックデザイン職。
テック・ゲーム業界での大規模な人員削減に加え、画像生成AIが爆発的に普及したせいで、この業界は完全に壊滅状態。シニアデザイナーですら中堅向けのポジションを奪い合っていて、未経験者のポートフォリオなんて即座に落とされている。
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Entry-level graphic design.
The combination of massive tech/gaming layoffs and the explosion of generative image models has absolutely decimated this field. Senior designers are fighting for mid-level roles, and entry-level portfolios are being rejected instantly.
✍️ 管理人: これはマジで納得しかない。Midjourneyとかの画像生成AIがここ数年でクオリティ爆上がりして、バナー1枚10分で作れるようになったからなあ。日本のクラウドソーシングでもロゴ制作の相場がここ数年でガクッと下がったって話をよく聞く。ワイの知り合いのデザイナーも「新人が入る隙間がない」って愚痴ってたし、これは業界構造ごと変わる転換期なんやろな。
「今ならどんな職業に就くのがいいか」って質問のほうが、ずっと答えやすい。
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Be a lot easier to answer what career is good to be in right now.
✍️ 管理人: ぐう正論すぎて草。全部の業界がヤバいって答えが返ってくるスレで、逆に「安全な仕事」を聞いた方が早いってのは的を射てるわ。日本でも「AIに奪われない仕事ランキング」みたいな記事がバズる度に似たような空気になるよな。個人的にはこの手のスレ、最終的に「介護と配管工しか残らん」ってオチになりがちで毎回同じ流れで笑う。
ここでまだ挙がってないのが意外だけど、テレビ業界。自分はポストプロダクションで働いてるけど、ここ数年は本当に先行きが怖い。コロナにストライキ、海外への業務委託、それにストリーミングの台頭で従来型テレビが衰退していて、以前はコンスタントに仕事をもらえていた人たちが何年も安定した仕事に就けなかったり、完全に業界を去ったりしている。
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I’m surprised it hasn’t been mentioned here, but television. I work in post-production and the past few years have been very scary, between Covid, the strikes, outsourcing, and linear tv dying out in favor of streaming, I know folks who regularly got work that have been either out of steady work for multiple years or have straight up left the industry.
✍️ 管理人: ハリウッドの脚本家・俳優ストライキ、2023年にあったやつの余波がまだ続いてるんやな。日本のテレビ業界も配信サービスに視聴時間を奪われまくってて、制作費削減や下請けへのしわ寄せは他人事じゃない。ポスプロって編集とかCG合成の裏方仕事やけど、こういう縁の下の力持ちが真っ先に削られるのは万国共通で辛いところやわ。
だいたい学術界ですね。特に人文系。博士号を取るまでに何年もかかるのに、その後はまともに食べていける仕事がほとんどありません。数少ない好条件の求人には、1枠あたり文字どおり何百人もの応募が殺到します。しかも勤務地は、家族や友人から遠く離れた、普通なら住もうとは思わないような場所である可能性が高いです。おまけに、雰囲気が最悪な学部や上司も驚くほど珍しくありません。契約期間もたいてい1〜3年で、それが終わればまた過酷な就活と失業の恐怖が待っています。
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Academia, for the most part. Especially humanities fields. It takes years to get a PhD, then there are almost no living wage jobs. The few decent jobs that do exist will get literally hundreds of applicants per opening, and very likely be in locations you wouldn't otherwise consider living in, far away from family and friends. And toxic departments/bosses are shockingly common. And the contract will likely be 1-3 years, then another grueling job search and threat of unemployment.
✍️ 管理人: これ日本の「ポスドク問題」とほぼ同じ構図なんよな。博士号取っても任期付きの不安定なポジションを転々として、35歳過ぎても常勤になれない研究者がゴロゴロいる。海外の人文系はさらに厳しくて、常勤ポスト1枠に何百人応募とか聞くと震える。好きなことを極めた結果が不安定な生活って、あまりにも報われなさすぎるわ。
ここのコメント見てると、どの仕事もクソに思えてくる😂
ぶっちゃけ、実際そんな感じするよな。
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At seeing comment here, every job suck 😂
tbh it feel that way
✍️ 管理人: それなでしかない。このスレ全体のオチみたいなコメントで草生える。日本でも「ブラック企業ランキング」系のスレ立てると同じ現象が起きて、最終的に「どこも似たようなもん」に着地するんよな。個人的には愚痴を言い合える場があるだけでもマシだと思ってて、こういうスレがバズるのは労働環境への不満が世界共通で溜まってる証拠なんやろな。
IT業界は今、マジでめちゃくちゃ不安定だ。
2020年当時は、みんな「ITこそ新時代のブルーカラー職だ」と思ってた。でもAIブームで、今や何もかもが流動的。未経験者向けの求人には応募者が殺到してる。ヘルプデスクやジュニア職、MSPで5年ほどひたすら下積みしてからステップアップする、という定番のキャリアパスも、以前ほど確実ではなくなった。給料も伸び悩んでる。
しかも、運よくそこそこ給料のいい仕事に就けたとしても、ストレスや過重労働、燃え尽き症候群のリスクが高い。
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IT is pretty fucking rocky right now.
In 2020 we all thought it was the new blue collar. Everything is in flux with the AI trend. Entry level market is flooded with applicants. The standard concept of grinding out helpdesk / junior / MSP work for 5 years before moving up isn't as sure a career path as it was. Pay is stagnating.
And if you *can* land a decent paying job, stress overwork and burnout are high.
✍️ 管理人: これファーだわ、数年前まで「手に職つけるならIT一択」って言われてたのに。日本のIT業界も多重下請け構造で末端SEの労働環境が悪いのは有名やけど、海外はコード生成AIの台頭でジュニア職そのものが消えかけてるのがもっと深刻。ちなみに海外の求人サイトだと未経験向けエントリー求人がここ数年で軒並み半減してるってデータもあるらしいで。安定神話が崩れるスピード、ワイらの想像より速いわ。
ホワイトカラーの未経験者向け職種は、どれも同じ。
そもそも求人が少なすぎるうえに、企業はAIへの投資資金を捻出しようと、できる限り予算を切り詰めている。中堅や管理職も職を失うのが怖くて、次のリストラ対象にならないよう、本来なら2〜4人で分担するはずの仕事まで抱え込まされている（それでもクビにならない保証なんてどこにもない）。地獄だよ。
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any entry-level white collar.
too few jobs, companies are trying to free up as much budget as possible to invest in AI, and mid-level and senior level are terrified of losing their jobs, and being forced to take on the work that would usually be split between 2-4 people just so they don’t get cut next (but it’s never truly a guarantee). brutal.
✍️ 管理人: これ日本の就職氷河期の空気にめちゃくちゃ近いんよな。当時も新卒求人が絞られて、生き残った社員に業務が集中してブラック化した過去があるし、歴史は繰り返すってやつか。企業がAI投資を優先して人件費を削るって流れは今後さらに加速しそうで、正直このコメント読んでて胃が痛くなったわ。管理職まで疲弊してるのがガチで詰んでる感じする。
Webデザイナー。
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Web designer.
✍️ 管理人: 短いコメントやけどこれも上の画像生成AIの話とモロに繋がってるやろな。今やAIにサイトの雛形丸ごと作らせることもできる時代やし、テンプレ的なWeb制作の需要はどんどん先細りしそう。日本でもノーコードツールの普及で、個人事業主レベルのWeb制作依頼がかなり減ってるって話を聞くわ。生き残るには独自の強みを持つしかなさそうやな。
教師。そう思うのは、兄が教師で、もうすぐ定年退職するから。兄はいつも「今の子どもたちは本当に最悪だ」って言ってる。読み書きはできない、基礎的な計算力もない、スマホ以外のことにはまったく集中できない、ちょっとしたことですぐ異常なほど攻撃的になる。しかも親は子ども以上にひどいし、学校側も、生徒が授業についていけていようがいまいが、とにかく進級させさえすれば後はどうでもいいって感じ。いくら積まれても、兄の仕事だけは絶対にやりたくない！
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Teacher. I say this because my brother is a teacher and soon retiring. He tells me all the time that these kids are the absolute worst. They can't read, can't write, don't have basic math skills, can't pay attention to anything other than their phones, are extremely overly aggressive over the littlest things, the parents are worst than the kids and the school system could've give 2 shits as long as you pass them through regardless if they're doing well or not in class. You couldn't pay me enough to do his job!
✍️ 管理人: 最後の「いくら積まれてもやりたくない」がガチのオチで締めてくれて助かるわ。日本でも「モンスターペアレント」って言葉が定着して久しいけど、海外もモンペ問題は同じっぽいな。ちなみに海外だと基礎学力の低下がコロナ禍のオンライン授業の後遺症とも言われてて、日本の学力調査でも似た傾向が指摘されてる。教育現場の疲弊、これもう世界共通の危機って感じやわ。
💭 管理人の感想
今回のスレ、結局「どの業界も詰んでる」っていう身も蓋もない結論に落ち着いたけど、共通してるのはAIによる仕事の代替と、若手・未経験者が入り込む隙間の消失なんよな。教師は子どもの変化に、デザイナーやIT業界はAIツールの進化に、学者やテレビ業界は業界構造そのものの崩壊に苦しんでて、根っこにあるのは「安定して稼げる新人ポジションが消えていく」っていう共通の恐怖だと思う。日本でも似たような話は多くて、ポスドク問題や就職氷河期、教員採用試験の倍率低下なんかはまさにこのスレと地続きの現象やわ。ただ日本の場合は終身雇用がまだ残ってる分、海外ほど急激なレイオフは少ないけど、その代わり中高年に業務のしわ寄せが集中するタイプのブラック化が進んでる気がする。個人的には「未経験者お断り」の空気が業界を問わず広がってるのが一番不安で、これって新しい人材が育たなくなる負のスパイラルに繋がりそうで怖いんよな。前にRedditで「新卒一括採用がない国はどう若手を育ててるのか」ってスレも話題になってたけど、これも根っこは同じ問題な気がする。みんなの業界は今どんな感じ？意外と「うちは安泰」って人がいたらコメントで教えてほしいわ。
📖 この記事のチャンク〜英語フレーズを覚えよう〜
“pretty rocky right now”
🔊 読み方: プリティ・ロッキー・ライト・ナウ
🇯🇵 意味: 今のところかなり不安定・厳しい状況だ
💡 仕事や人間関係、経済状況などが不安定で先行き不透明なときに使うカジュアルな表現。例えば同僚に近況を聞かれて『Things are pretty rocky right now, honestly.』のように使う。
🌍 他の言語では？
🇩🇪 ドイツ語: gerade ziemlich holprig （ゲラーデ・ツィームリヒ・ホルプリヒ）
→ 『holprig』は本来『でこぼこした』の意味だが、状況が不安定・波乱含みなことを表す口語表現として使われる。
🇫🇷 フランス語: c'est plutôt galère en ce moment （セ・プリュトー・ガレール・アン・ス・モマン）
→ 『galère』は『しんどい・大変な状況』を表す非常にカジュアルな口語表現で、友人同士の会話でよく使われる。
🇰🇷 韓国語: 요즘 좀 힘든 시기야 （ヨジュム・チョム・ヒムドゥン・シギヤ）
→ 『힘든 시기』は『厳しい時期』を意味し、仕事や状況が不安定な時に友人との会話で自然に使われる。
🇪🇸 スペイン語: está bastante complicado ahora mismo （エスタ・バスタンテ・コンプリカード・アオラ・ミスモ）
→ 『complicado』は状況が厄介・不安定であることを表す一般的な口語表現で、仕事の話題に自然に使える。
※翻訳は意訳を含みます。正確な表現は原文リンクからご確認ください。
※引用元: r/AskReddit
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