職場で「コンビニ行くけど何かいる?」って声かけ、日本だと気配りの定番だよな。でも海外でも「聞かなかった」ことが揉め事になるらしいわ。投稿主は入社5ヶ月の内向的な29歳女性で、同僚のステファニーに前から鼻歌をキツく注意されるなど、ちくちく言われてたんだと。そこに今回の「買い出し声かけ問題」が追加されて、AITAH(私が悪いの?)に駆け込んだってワケ。
📝 スレ主
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Okay. So I’ve (29F) recently started a new job. I’ve been here for about 5 months. I’m cordial, but also somewhat socially awkward and introverted.. so I don’t go out of my way to connect with everyone on a personal level. Anyways, a specific coworker, we will call her Stephanie, is always knit picking at me. About a month ago, I was humming quietly to myself, and she loudly said “God OP, can you please stop humming? It’s the most annoying thing ever.” I apologized and let it go, but it did hurt my feelings a little bit. Fast forward to a couple of nights ago.. Stephanie ordered pizza for our department, and pretty much individually offered everyone a slice except for me. Which is fine, I wasn’t particularly feeling pizza. A worker from a different department came and asked me if she could have a slice of pizza and that she had not eaten all day. I explained that it was not mine to share, but gave a description of Stephanie so that she could ask her. Stephanie later comes up and states
ステファニーがクソなのはそう。でも鼻歌はやめろw どうしてもやりたいなら家でやってくれ。
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Stephanie is an asshole. But knock off the humming, do that at home if you must.
✍️ 管理人: ファーwww 全力で味方するかと思いきや、ちゃんと鼻歌にツッコむのがRedditらしいバランス感覚だわ。日本のオフィスでも「無意識の鼻歌」が地味に気になる人は一定数いるし、これはあるあるやろ。ただ、鼻歌が気になるからって「世界一うざい」と大声で言うのはまた別の話なんよな。ワイも集中してる時に隣で鼻歌されたらちょっと気になるけど、言うなら普通に静かに頼むわ。
あなたは悪くない。自分なら「こっちには一切勧めてもくれなかったピザをあんだけ食べてたんだから、もうお腹いっぱいだと思ってたわw」って言う。マジで、個人用のしょぼい日記でも何でもいいから全部記録しときな。あなたが人事に行かなかったら、あっちが嘘を盛りまくって先に駆け込むから。
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NTA I'd have told her I thought she'd be full with all the pizza she didn't offer me. Honestly document everything even if only in your own personal little diary because if you don't go to hr she will with a bunch of lies
✍️ 管理人: ぐう正論すぎて草。しかもこのコメントによると、ステファニー本人は人にピザを勧めずに食べてたっぽいんだよな。自分は配らないのに、他人には「買ってきてくれるのが当然」って顔するの、器がデカいのか小さいのかわからんわ。あと「先に人事に駆け込まれる」ってのは、アメリカの職場トラブルでよく言われる『先に言った者勝ち』の話で、記録を残すのが自衛になるってのは日本でも通じる話やと思う。個人的には、スマホのメモに日付と発言を書いとくだけでも全然違うと思うで。
あなたは悪くない。ステファニーはただ満たされてなくて、そのイライラをあなたにぶつけてるだけ。たぶんあなたってみんなとあんまりベタベタ絡まないタイプなんだと思うけど、なぜかそういうのが気に食わない人っているんだよね。ステファニーもその手の人かも。あの人がみんなのために何かしたからって、あなたまで合わせる必要はないよ。どう見ても注目集めたいだけだし、もし今後「人間の行動マジで意味わからん」って解読係が必要になったら、私が手伝うよ草
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NTA. Stephanie is just miserable and she’s taking it out I. You. I assume you don’t interact with everyone much ? for some reason, that bothers people and Stephanie may be one of those people. just because she did a thing for everyone doesn’t mean you should. she is clearly looking for attention and if you ever need someone to decipher “human behavior,” I can help lol.
✍️ 管理人: 「人間の行動解読係を手伝う」って言い回し、地味にパワーワードで草。内向的な人が『距離を取ってるだけ』なのに、一部の人には『自分を拒否された』って見えちゃうのは、日本の職場でもよくある話やな。飲み会や差し入れのノリに乗らない人が、陰でなんか言われるアレや。ちなみに職場の『お菓子配り』は日本だと一種の潤滑油みたいな文化だけど、あくまで任意であって義務ではないんよな。ワイも人付き合いは得意じゃないから、このコメントはちょっと刺さったわ。
あなたは悪くない。悪いのはステファニーの方。あいつの嫌がらせはちゃんと記録に残して、そのうえで上司か人事を巻き込もう。
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NTA, Stephanie is. Document her bullying and then get management or HR involved.
✍️ 管理人: 出ました、Redditの鉄板回答『NTA+記録しろ+人事に行け』。このスコアの伸びっぷりを見ると、みんな同じ経験あるんやろな。海外の職場は書面やメールで残す文化が強いから、『口約束じゃなく証拠を残す』は割と基本の動きらしい。日本だと『事を荒立てたくない』って空気が先に来がちで、なかなか人事まで行かないケースも多い気がするわ。個人的には、まず記録、次に上司、って順番が一番現実的やと思う。
NTA。悪いのはあなたじゃない。相手が無礼だし、敬意もなさすぎる。こんな返し方をいくつか試してみて。「すみません、今のもう一度言ってもらえますか?」こう言うと、相手はたいてい日和って、さすがに2回目はそこまでライン越えなことを言わなくなる。何度か使えば、向こうの話し方も変わってくる。「その発言は必要なかったと思います。仕事の場なので、もう少しプロとして話してもらえますか?」丁寧だけど、きっちり線は引く。意地悪な人って、押しても大丈夫そうな相手には平気でつけ込んでくるから。起きたことは全部ログに残しておいて、それでも続くなら直属の上司か人事に相談。最初はメールで送るのがいい。連絡した証拠が残るし、向こうも無視しづらくなる。
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NTA, she is rude and disrespectful. Try a few response techniques like:
"I'm sorry, can you repeat that?" This will make people back peddle and often not say something totally out of line a second time. Say it enough and they change their tone.
"That comment wasn't necessary, can we keep this professional?" Stand your ground politely, but firmly. Mean people walk over people they can get away with it.
Keep a log of everything, if it continues go to your direct supervisor / HR (starting with an email so you have proof you reached out and they can't ignore it)
✍️ 管理人: これはガチで使える実用コメントやな。『もう一度言ってもらえますか?』は、キツいことを言った本人に自分の発言を聞き直させる技で、日本の職場でも『え、今なんて?』って返すと相手が黙るのに近いわ。しかも口調は丁寧なまま線を引けるから、角が立ちにくいのがえらい。ちなみに最初にメールで相談するのも、あとから『言った言わない』にならないための定番テクやと言われとる。ワイも前に似たことがあったけど、感情的に返すより淡々と聞き返したほうが相手がひるんだ記憶あるわ。
ステファニーはいじめっ子で、今はあなたが完全にロックオンされてる。何をやっても「それじゃダメ」で、まともに正解扱いなんてされない。取れる手は、真正面からぶつかるか、できるだけ距離を取って徹底的に避けるかの二択。
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Stephanie is a bully and you are her target. You will not be able to do anything right. Your options are to confront her or try to stay as far away from her as possible.
✍️ 管理人: 『何をやっても不正解扱い』って、まさにモラハラ上司やお局にありがちなパターンやな。日本だと『あの人はそういう人だから』で片付けられがちやけど、本人にとっては毎日じわじわ削られるんよ。ちなみに英語圏では職場のいじめを『ワークプレイス・バリング』って呼んで問題視する流れがあるらしい。個人的には、二択って言ってるけど、記録を残しつつ距離も取るっていう合わせ技が一番ダメージ少ないと思うわ。
あなたは悪くないよ。休憩中に何をするかなんて、いちいち誰かにお伺いを立てる必要ない。ステファニーはただのいじめっ子で、完全にあなたを目の敵にしてる。あの人には近づかないほうがいい。どう見ても面倒ごとを起こすタイプ。
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NTA. You don't need to clear it with anyone what you do on your break.
Stephanie is a bully and has it out for you. Stay clear of her. She sounds like trouble.
✍️ 管理人: それなー。休憩時間って本来は自分の時間のはずなのに、『何か買ってくるのが礼儀』みたいな空気を勝手に作られるの、普通にしんどいわ。日本の職場でも、コンビニに行く時に『ついでに〜』をお願いされ続けて断れない人、けっこう見かけるよな。ちなみに調べたら、お使いを頼むこと自体はまったく悪くないけど、あくまで『お願い』であって『当然の権利』ではないんよな。ワイとしては、この線引きを守れる人とだけ働きたいわ。
あなたは悪くない。彼女がいちいち粗探ししてくるたびに全部記録して、もっと上の上司か人事にちゃんと持っていったほうがいい。
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NTA, you should document every time she nit picks at you and bring it up to the attention of a higher up or to HR.
✍️ 管理人: ここまで『記録しろ』コメントが並ぶと、もはや合言葉やな草。それだけ『いざという時に証拠がなくて泣き寝入り』した人が多いってことやろ。日本でもパワハラ相談の現場では、日時と具体的な発言のメモが重要になるって話はよく聞くわ。個人的には、『ほんの小さなことでもメモる』を癖にしておくのが、後で自分を守る最強の保険やと思う。ちなみにメモは会社のパソコンじゃなく、自分のスマホや手帳に残しておくのが無難らしいで。
あの子、めっちゃ性格悪い子だよ。
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Shes a mean girl.
✍️ 管理人: ファーwww ここまでシンプルに言い切るの、潔すぎて逆に好きだわ。長文の分析や対処法が並ぶ中で、この一言だけ浮いてるのが逆に笑える。Redditは長文アドバイスと一言ツッコミが同居するのが面白いところで、ある意味これも『もっと評価されるべき』枠やろ。ワイも似たような場面で、複雑な理屈より一言で斬ってもらった方がスッキリすることあるんよな。
NTA、あなたは悪くない。自販機じゃないんだし、てかステファニーがお菓子欲しいなら、少しは愛想よくするか、そのまま腹空かせとけって話🙄
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NTA. You’re not a vending machine, and honestly, if Stephanie wants snacks, she can start being nice or just starve🙄
✍️ 管理人: 『自販機じゃない』ってパワーワードすぎて草。お使いって頼む側が下手に出てこそ成立する話であって、普段キツい態度の人間に『はい喜んで』ってなる人はおらんわな。日本だと『ついでに買ってきて』は気配りの延長として語られがちやけど、それも日頃の関係性があってこその話やと思う。ワイも普段あたりが強い人に『ついでに頼むわ』って言われたら、たぶん心の中で『自販機とちゃうで』って返すわ。最後の『腹空かせとけ』で綺麗にオチたな。
💭 管理人の感想
今回の話は、一見すると『買い出しの声かけをしなかった』という小さな出来事やけど、本質は職場の人間関係と距離感の問題やと思う。ステファニーは以前から鼻歌を大声で注意するなど、投稿主に対して当たりが強かったらしく、そこに今回の件が乗っかって揉めたんやろな。コメント欄は『あなたは悪くない』が圧倒的で、ほぼ全員が『嫌がらせの記録を残して人事へ』という方向だったのが印象的やった。日本だと『コンビニ行くけど何かいる?』は気遣いの定番で、断りにくい空気があるのも事実やけど、それはあくまで好意であって義務やないんよな。一方で海外は、はっきり線を引いたり、書面やメールで証拠を残したりする文化が強いみたいで、そこは日本との違いだと感じたわ。ワイも人付き合いが得意なタイプやないから、内向的な人が『冷たい』と誤解されて攻撃されるのは見ていてモヤっとした。ちなみに職場の嫌がらせや孤立の話は、他のスレでも定番ネタで、今回みたいな小さな火種から大きな問題に発展するのが怖いところやね。みんなは職場で『ついでに買ってきて』って頼まれたり、頼んだりすることある? もし自分がステファニーみたいな同僚に絡まれたら、どう立ち回るか教えてほしいわ。
📖 この記事のチャンク〜英語フレーズを覚えよう〜
“has it out for you”
🔊 読み方: ハズ イット アウト フォー ユー
🇯🇵 意味: (特定の人に)敵意を持っていて、目の敵にしている。
💡 理由もなく自分にだけ冷たい、絡んでくる人について話すときに使う。例: "I think my boss has it out for me. He only criticizes my work."(上司に目の敵にされてる気がする。私の仕事ばかり文句を言うんだ)
🌍 他の言語では?
🇩🇪 ドイツ語: Die hat es auf mich abgesehen.(ディー ハット エス アウフ ミッヒ アプゲゼーエン)
→ 「特定の人を標的にしている」という意味の日常的な言い回しで、悪意ある相手に対して使うのが自然。
🇫🇷 フランス語: Elle m'a dans le collimateur.(エル マ ダン ル コリマトゥール)
→ 「照準器に捉えられている」が元の意味で、目をつけられて狙われている感じが英語のフレーズに近い。
🇰🇷 韓国語: 나한테 감정 있나 봐.(ナハンテ カムジョン インナ バ)
→ 「私に何か恨みでもあるのかな」というニュアンスで、理由もなく当たってくる人への愚痴として自然に使われる。
🇪🇸 スペイン語: Me tiene manía.(メ ティエネ マニア)
→ 「私のことが気に入らず、何かと目の敵にする」という意味で、職場や学校の愚痴でよく使われる。
※翻訳は意訳を含みます。正確な表現は原文リンクからご確認ください。
※引用元: r/AmItheAsshole


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