海外の就活って日本以上にドライで、面接の段階で「この会社ヤバいな」って地雷を踏み抜くことがあるんよ。今回はr/tifuに投稿された、夢の職種だと思って応募したら人事の対応がガチで正気じゃなかったって話。むしろ入社前に地雷回避できてラッキーやんけって流れが最高やった。
📝 スレ主
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Obligatory technically this was a few days ago. English **is** my first language, so all grammar mistakes I'm blaming on being sick.
So to preface, most of my career history has been project management. I got laid off back in October due to "seasonal layoffs" (shout out to a very large, orange hardware store).
A couple weeks ago I applied for a job as a Project Manager (or PM). I didn't know I had another dream job until I saw this one. Fit my interests and skills quite nicely, and the pay wasn't bad either. To my surprise, I actually heard back from them, receiving a message on the job posting site inviting me back for an interview for the Project Coordinator role ASAP.
I go in the next day and meet with a guy who's a director from a different department filling in for the main guy. It goes phenomenally. We get through some of the typical screening interview stuff, and I get to know my interviewer a little. We talk about the company culture, the direction he's been going with it,
そんな会話になるのマジでヤバすぎるし、間違いなく地雷を回避できたね。最初に面接してくれた人に連絡取れる手段があるなら、あなたが人事とどんな体験をしたのか、きっとめちゃくちゃ聞きたがると思うよ。
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That is an insane conversation to have, you definitely dodged a bullet. If you have a way of contacting the original person you interviewed with I’m sure he would love to hear about the experience you had with HR
✍️ 管理人: いきなり「回避できてよかったな」で入る優しさよ。海外の就活って複数回面接があるのが普通で、一次は現場担当、二次で人事ってパターンが多いんよ。今回は最初のマトモな面接官と、後から出てきたヤバい人事が別人だったのがミソやな。日本だと人事が最初から最後まで仕切ることが多いけど、海外は現場の裁量がデカいから「現場は良いのに人事がクソ」って構図がガチで起きるんよな。ワイ的にはこの一次面接官に連絡入れるの、めっちゃ有効な一手だと思うわ。
正直、あなたのどこが「やらかし」なのか分からん。たしかに就活中だと「自分がミスったのかも」って見えるかもしれんけど……これは相手側の問題やろ。面接の段階で「うちはめちゃくちゃブラックで有害な職場です」ってそこまで分かりやすく示してくれたなら、むしろラッキーやったと思う。
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Honestly, I don't know where the FU is on your part.
Sure, it might _seem that way_ considering that you're looking for a job… but honestly, this is on them. I would consider myself lucky if the company was that clear, in the interview phase, that they are extremely toxic.
✍️ 管理人: ぐう正論。TIFU（＝Today I F***ed Up、やらかした報告のスレ）に投稿されてるけど、読んでる側は全員「いやお前悪くないやろ」ってなるやつな。海外だと面接は候補者が会社を見極める場でもあって、逆質問しまくるのがむしろ有能とされるんよ。日本だと「面接で会社を評価するなんて生意気」みたいな空気がまだ残ってるけど、この温度差は文化的にデカいわ。個人的には、ブラックさを面接で全開にしてくれる会社って、ある意味良心的まであると思うんよな。
これマジでヤバいですね。もしかしたら彼女には、その仕事に就かせたい別の人がいたのかも。あなたに内定を辞退させるか、あなたが怒鳴り返すよう仕向けて、それを口実に「採用しない」ことを正当化しようとした可能性があります。面接した相手に電話かメールするのが正解やと思う。会社はこの茶番をやらかした彼女をクビにするかもしれんし、裏の目的がなかったとしても、あのままだと他の多くの人にも迷惑かけそう。
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This is just wild. Maybe she had someone else she wanted to get the job. She could have done this to try to either prompt you to turn the position down or raise your voice back at her, so she could justify not hiring you.
As others have said, I think calling or emailing the person you interviewed with is the right thing to do. You may get insight into why this happened. Maybe the company will fire her for this absolutely unhinged stunt. Even if she didn't have an ulterior motive, the way she acted means she might make life hard for many other folks if left to continue there.
✍️ 管理人: 陰謀論っぽいけど、意外とありがちな話なんよこれ。海外の採用では「コネ枠（internal candidate）」を通したいのに、公募をかけないと法的にマズいから、形だけ外部を面接して落とすってケースが実在するんよ。で、落とす口実を作るためにわざと候補者を怒らせる、と。日本でも出来レース採用ってあるけど、ここまで露骨に面接で仕掛けてくるのは珍しいわな。ワイはこの読み、わりと的を射てると思う。
折り返し電話する必要なんてないよ。彼女はあなたに敬意を払ってないんだから、こっちも払う義理はない。また電話してきたら「あなたの対応があまりにプロ意識に欠けてるので辞退します」でいい。録音アプリ（Cube ACRとか）入ってるなら、その録音を彼女より上の立場の人に共有して、どれだけヒステリックで悪意ある対応してたか知らせたほうがいい。敵対的な職場環境は訴訟にもつながるし、彼女は人事的にデカいリスクだよ。
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There's no need to call her back. She doesn't respect you, so you don't owe her any respect. You can let her call back then tell her you decline due to how unprofessional she is.
If you want to be really generous, send a one sentence email politely declining the job offer.
Do you have a recording app on your phone? Like Cube ACR? If you do, share the recording with someone above her, to make then aware of how manic and malicious she is and how it's turning away candidates (and probably emotionally scarring the workers). Hostile workplaces can open up lawsuits. She's a big HR liability.
✍️ 管理人: 録音してチクれ、まで話が進むのがアメリカらしいわ。実はアメリカは州によって録音の合法性が違って、片方の同意（自分が会話の当事者）だけでOKな「one-party consent」州が多数派なんよ。だから自分が参加してる面接の録音は合法なケースが多い。日本も基本、自分が当事者なら無断録音でも証拠能力は認められることが多いから、この感覚は近いな。個人的には、敵対的職場環境（hostile work environment）が訴訟に直結する社会だからこそ、こういうアドバイスが即出てくるんだと思うわ。
その人があんなふうに一線を越えたの、今回が初めてじゃない可能性がかなり高いと思う。念のため、あなたが話したもう一人には「こんなことがあった」って伝えておくけど、そのポジションはもう追わないほうがいいんじゃないかな。
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It's highly likely that this isn't the first time that person has acted way out of line. I would notify the other person you spoke to, just to give them a heads up, but probably not pursue that position any further.
✍️ 管理人: 冷静な現実路線の助言、これはこれで有能。ヤバい人ってだいたい常習犯で、一人の候補者にだけ牙を剥くことは少ないんよな。日本のブラック企業も「面接の圧が異常」って口コミが食べログならぬ企業口コミサイト（OpenWorkとか）に必ず残ってるパターン。海外だとGlassdoorっていう企業レビューサイトが定番で、面接体験まで星付きでレビューされるんよ。ワイもこういうの見ると、辞退して正解パターンだなって思うわ。
今さら関係ない話なのはわかってるけど、たいていの人は週40時間労働を標準と考えるし、2週間の休暇を取るなら年50週働くことになる。40×50＝2,000だから、年収の末尾の「000」を切り落として半分にすれば、それがだいたいの時給になるよ。就活がんばって。あと、地雷をうまく回避できてよかったね。
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I know it's not relevant NOW, but since most people consider a 40 hour work week to be standard and if you take a 2 week vacation that means you work for 50 weeks, 40 * 50 is 2,000 so if you take the salary and lop off the 000 at the end and cut it in half, that's your hourly salary.
Good luck with the job hunt and good job dodging the bullet.
✍️ 管理人: 急に始まる時給計算講座で草。でもこれ地味に有能な小ネタで、たとえば年収5万ドルなら「50」を半分で時給約25ドル、みたいにパッと概算できるんよ。アメリカは年収を時給に脳内変換する文化が強くて、時給いくらで働いてるかをめっちゃ意識するんよな。日本は月給・年収で語ることが多いから、この時給感覚は文化差を感じるわ。最後に「地雷回避できてよかったな」で締めるあたり、r/tifu民の優しさが出てて尊い。オチとしてもキレイに着地してるわ。
💭 管理人の感想
今回は「夢の求人だと思ったら面接時点で地雷が全開だった」って話やったけど、コメント欄の総意が「お前は悪くない、むしろ回避できてラッキー」で一致してるのが良かったわ。海外の就活は候補者と会社が対等に見極め合う文化で、逆質問や面接体験のレビュー（Glassdoorとか）が当たり前。日本だと「面接で会社を評価するなんて」って空気がまだ残ってるから、この温度差はデカい。しかも「コネ枠を通すためにわざと候補者を落とす出来レース」の可能性まで指摘されてて、これは日本の出来レース採用ともつながる話なんよな。ブラックさを面接で隠さず出してくれる会社は、ある意味良心的まである。入社してから気づくより、面接で気づけたほうが100倍マシやからな。ちなみに海外は録音の合法性が州で分かれてたり、時給換算で年収を考えたりと、就活まわりの常識が日本とだいぶ違って面白い。みんなは面接で「この会社ヤバい」って地雷を踏み抜いた経験ある？ もし面接官がキレ散らかしてきたら、みんなならその場で辞退する？
🌍 他の言語では？
🇩🇪 ドイツ語: Da hast du nochmal Glück gehabt （ダー ハスト ドゥ ノッホマル グリュック ゲハプト）
→ 「危ういところで運が良かったね」という、難を逃れた安堵を表す日常的な言い回し。
🇫🇷 フランス語: tu l'as échappé belle （テュ ラ エシャペ ベル）
→ 「あやうく難を逃れたね」という意味の定番の口語表現で、まさに危機一髪を回避した場面で使う。
🇰🇷 韓国語: 천만다행이다（チョンマンダヘンイダ）
→ 「不幸中の幸い・本当に助かった」というニュアンスで、危ない状況を免れた安堵を表す会話表現。
🇪🇸 スペイン語: te libraste de una buena （テ リブラステ デ ウナ ブエナ）
→ 「危ないところを免れたね」という意味で、面倒やトラブルを間一髪で回避したときに使うカジュアルな表現。
※翻訳は意訳を含みます。正確な表現は原文リンクからご確認ください。
※引用元: r/tifu
📖 この記事のチャンク〜英語フレーズを覚えよう〜
“You dodged a bullet.”
🔊 読み方: ユー ダッジド ア ブレット
🇯🇵 意味: 危ない状況を運よく回避できた、難を逃れたね、という意味。「dodge a bullet（銃弾をかわす）」が語源の定番イディオム。
💡 悪い結果になりそうだった事態を偶然・幸運で避けられたときに使う定番表現。例えばブラック企業の内定を断った友人に「危ないところだったね、避けられて良かったよ」と言う場面で「You dodged a bullet.」と言える。強調したいときは「You definitely dodged a bullet.」とも言う。
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